Менеджер продукта в Единое избранное/отложенное
Прямой работодатель Яндекс ( yandex.ru )
Опыт работы от 3 до 5 летот 100 000 до 350 000 ₽
Единое избранное/отложенное позволяет пользователю любого сервиса Яндекса — от Поиска до Маркета — добавлять в избранное и сохранять интересные события, товары и услуги. Например, отложить товар, чтобы позднее вернуться и купить его. Пользователю удобно, бизнесу выгодно — сервис ориентирован как на В2С, так и на В2В.
Мы хотим сделать сервис еще более полезным и удобным и ищем талантливого менеджера. Вам предстоит вести продуктовое направление целиком: от формирования гипотезы до оценки успешности внедрения.
Что нужно делать:
- выстраивать стратегию и дорожную карту развития продукта;
- участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов;
- проводить множество продуктовых исследований, экспериментов и тестов;
- придумывать и воплощать новую функциональность;
- глубоко погружаться в UX-составляющую продукта и CJM, решать задачи пользователей и бизнеса;
- координировать действия участников проектных команд разных направлений;
- формулировать задачи для дизайнеров, маркетологов, разработчиков и тестировщиков;
- взаимодействовать с территориально распределенными командами разработки.
Мы ждем, что вы:
- работали менеджером технически сложного продукта больше трех лет;
- способны вести несколько проектов одновременно;
- умеете управлять командой;
- четко выражаете мысли и умеете выделять главное;
- можете работать в условиях мультизадачности: у нас очень много технических, монетизаци-онных, UI- и других задач;
- аналитически мыслите: умеете принимать решения, основываясь на данных, и четко рас-ставлять приоритеты.
Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- опционы;
- ипотечные программы;
- компенсация питания;
- расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка;
- программа релокации для иногородних сотрудников.