⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Scala разработчик

Прямой работодатель  Газпром нефть ( www.gazprom-neft.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Backend • Java • Scala • Производство • Промышленность • Hardware
29 сентября 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Газпром нефть
Описание вакансии

На проект по разработке системы корпоративного поиска ("Google" внутри компании) очень ждем разработчика Scala 

Наши ожидания:

  • Знание языка программирования Java/С#/Scala
  • Навыки работы с реляционными и документно-ориентированными СУБД (PostgreSQL, MongoDB)
  • Знание (общее представление): ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana);Tika, Tesseract OCR
  • Умение работать с брокерами сообщений Apache Kafka/ActiveMQ
  • Желателен опыт разработки мультисервисных приложений, решения задач интеграции с другими системами, умение писать высоконагруженные распределенные приложения
  • Опыт разработки интеграционных решений, настройки и поддержки интеграционных шин (например, NiFi)
  • Знание механизмов настройки и поддержки отказоустойчивости кластера ElasticSearch

Задачи:

  • Разработка интеграционных решений с большим количеством корпоративных информационных систем (MS SharePoint, SAP, Tessa и др)
  • Участие в создании архитектуры высоконагруженных систем (тысячи он-лайн пользователей)
  • Апробация и внедрение новых технологий семантической обработки и анализа контента
  • Развитие пользовательских инструментов поиска и анализа данных, обработки и распознавания изображений и сканов

Мы предлагаем:

  • Работу в видовом современном офисе в историческом центре города (эргономичное рабочее место, интерактивный спортивный зал с душевой, кухня, кофе-зона, печеньки и другие комфортные условия работы);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста;
  • ДМС;
  • Годовой бонус по итогам работы;
  • Внутреннее и внешнее обучение, тренинги;
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.