Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школу
Прямой работодатель PRO-Здоровье ( pro-zdorovie.com )
Опыт работы любой
Миссия компании - меняем качество жизни через осознанность людей в отношении своего здоровья и образа жизни!
Главная задача руководителя отдела маркетинга — создание маркетинг-стратегии и ее реализация для кратного роста бизнеса
Ответственность и задачи руководителя:
Лидогенерация:
- Увеличить количество новых лидов и повторных заявок через таргетинг в FB, YouTube, VK, Google ретаргетинг
Воронки продаж:
- Добиться окупаемости трафика через автоматизированные воронки в email и мессенджерах;
- Повысить LTV и прибыль по повторным продажам.
Запуски:
- Создавать прибыльные ежемесячные запуски и активности аудитории (базы подписчиков)
Аналитика:
- Формировать отчеты по ROI в разрезе каналов и таргетологов;
- Составлять интерактивные дашборды для визуализации данных;
- Создавать отчеты по показателям в воронках.
Контент-маркетинг:
- Привести к единому стилю все “печатные” материалы школы;
- Увеличить посещение страниц и целевых действий;
- Увеличить вовлеченность аудитории в аккаунтах школы.
SMM:
- Увеличить количество подписчиков в соцсетях;
- Повысить показатели вовлеченности подписчиков.
PR:
- Повысить узнаваемость школы через рост количества брендовых запросов в Google и Яндекс, а также через лиды от партнеров
Требования:
- Опыт работы в сфере инфобизнеса от 1 года;
- Опыт в должности руководителя отдела маркетинга;
- Умение анализировать итоговые маркетинговые данные;
- Формирование понятной и оцифрованной отчетности по своим результатам работы;
- Понимание принципов работы таргетированной рекламы;
- Опыт работы с различными источниками трафика в интернете;
- Опыт работы с рекламными бюджетами от 2 000 000 рублей.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу;
- График работы 5/2;
- Активную коммуникацию и работу через Bitrix24, Zoom и прочие онлайн-площадки;
- Под вашим управлением будут: дизайнеры, копирайтеры, тех. специалисты, project-менеджеры, таргетологи, SMM-специалисты.
- Возможность профессионального роста (рынок онлайн-образования находится на пике развития);
- Бюджеты на продвижение, с которыми реально работать и добиваться целей;
- Заработная плата: оклад + KPI (по результатам собеседования).