Head of Product в финтех стартап

Кого ищем

В новый финтех проект ищем Head of product. Все нужные для успеха ресурсы есть. Опыт в финтехе не обязателен, важнее желание делать продукт (а не просто управлять процессами). А вот опыт в мобаппах будет сильным плюсом 🙂

Он собирает команду, поддерживает и вдохновляет, учит, улучшает процессы, ловко решает сложные задачи, быстро избавляется от лишнего и неработающего.

Очень важно собственное видение, каким должен быть продукт. Больше про дизайн и технологии, а потом уже бизнес (да-да, и такое бывает). Идей и мыслей много, это все нужно разбавить своим стилем и вкусом и разложить на канву, составить роудмап, наладить конвейер из идей в продакшн.

Кто мы

Мы входим в группу компаний банка из ТОП-10, и сейчас запускаем цифровой банк для предпринимателей, которые ценят время и постоянно находятся в движении. Поэтому в первую очередь наш банк — это функциональное мобильное приложение.

Мы поставили себе амбициозную задачу — за полгода запустить первую версию приложения.

Головной офис и команда сосредоточена преимущественно в Москве, ищем кандидатов во всем мире без привязки к рабочему месту.

О проекте

Сейчас проект находится на нулевой стадии, поэтому у вас есть отличная возможность сделать продукт таким, каким видите с чистого листа, и при этом уже на старте иметь ресурсы как у корпорации, но без бюрократии, тормозящей всю работу.

Как понять, что вы подходите

• Вы – предприниматель в душе и опытный руководитель продуктов с командой в подчинении.
• Вы любите людей и умеете их вдохновлять.
• Вы строили цифровые продукты в B2B или B2C.
• Глубоко понимаете как работает мобильный рынок
• У вас есть чувство стиля и понимание о лучшем продукте и сервисе.
• Вы фанат постоянных улучшений. В продукте, в процессах, в себе

У нас есть

• Вдохновляющий проект для людей из реального мира
• Сильная команда хороших людей без лишних формальностей
• Можно работать из любой точки мира
• Челендж и возможность создать новое с чистого листа.

Задачи на ближайшие полгода

• Укомплектовать команду в течение первого месяца. Поиски кандидатов уже ведутся, HR поможет в подборе.
• Подготовить концепт приложения.
• Наладить конвейер задач из идей в продакшн.
• За полгода запустить первую версию мобильного приложения (обе платформы) и интернет-банка.