Бизнес-аналитик

Привет!
Мы ищем опытного бизнес-аналитика в одно из наших подразделений, которое занимается внедрением нашего решения СДУ "Приортет" в государственном секторе.
СДУ "Приоритет" - не коробочное решение, а сложная система, которой необходима доработка под нужды каждого клиента. Поэтому мы в поиске бизнес-аналитика, который сможет понять потребность клиента и реализовать проект с помощью возможностей нашего решения.

Основные задачи:

• Анализ существующих процессов компаний-заказчиков в рамках предметной области проектов, документирование результатов обследования и анализа;
• Формализация требований и коммуникации с отделом разработки в части разработки нового функционала.
• Разработка и согласование проектной документации - ТЗ, ФС, ФТ, инструкции, ПМИ и т.п.
• Обучение ключевых сотрудников Заказчика
• Самостоятельное участие в предпроектной работе с потенциальными заказчика - презентации продуктов, подготовка документации, подготовка оценок работ

Профессиональные требования:

• Опыт работы аналитиком на проектах внедрения/заказной разработки не менее 1,5 лет;
• Опыт разработки документации: функциональных/бизнес требований, спецификаций, технических заданий;
• Опыт согласования с Заказчиком проектной документации;
• Опыт работы на проектах с заказной разработкой - постановка задач на разработку, приемка и тестирование результатов разработки;
• Опыт проведения обследований и разработка проектных документов на внедрение информационных систем;
• Умение формально описать бизнес-процессы;
• Знание нотаций: IDEF0, IDEF3, UML, BPMN.

Будет плюсом:

• Знание стандартов: ГОСТ 34 и 19;
• Опыт работы с государственными заказчиками;
• Опыт внедрения систем электронного документооборота.

Мы позаботились о том, чтобы работа у нас была максимально интересной и комфортной:

• Нетривиальные задачи, способные раскрыть потенциал;
• Коллектив молодых, умных и творческих людей, объединенных общей идеей;
• Заработная плата стабильно и в срок + премии;
• ДМС для некурящих сотрудников и их детей;
• Чтим закон: официальное оформление, лицензионный софт ;
• Оплачиваемые обеды в близлежащих кафе;
• И, конечно, регулярные праздники и развлечения не только для вас, но и для ваших детей.

Наши этапы подбора:

• Телефонное интервью с HR (5-10 минут);
• Собеседование с руководителем и техническим специалистом(1-1,5 часа в формате онлайн).