HR менеджер/Рекрутер (Gamedev)

Digital Forms специализируется на разработке 2D и 3D графики для компьютерных и мобильных игр.

Мы ищем опытного сотрудника на позицию HR менеджер/Рекрутер, готового стать частью нашей команды

Краткий перечень обязанностей:

• Подготовка и составление описания вакансий, подготовка текста тестовых заданий совместно с Project Managers
• Размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках
• Подбор подходящих кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований (3D Artist, 2D Artist, Team Lead, Project Manager и др.)
• Сопровождение кандидатов на всех этапах общения, сопровождение выхода сотрудника на работу, предоставление оперативной обратной связи всем сторонам (кандидат, руководитель, project manager и др.)
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке, а также дальнейшее сопровождение и поддержка сотрудников в процессе работы
• Анализ hr-рынка - средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов
• Назначение и мониторинг встреч, написание фидбеков, контроль графика отпусков
• Работа с Project Managers и Team Leads: оповещение о сроках встреч/задач, запрос фидбеков на кандидатов и сотрудников и т.п.
• Курирование системы ДМС для сотрудников (работа с документацией, помощь сотрудникам в разрешении спорных вопросов и т.п.)
• Вместе с руководителем участвовать в организации корпоративных мероприятий, вести работу по поиску и дальнейшему сотрудничеству с поставщиками различной продукции и услуг (корпоративный мерч, кейтеринг и т.п.)
• Отслеживание тенденций в рекрутинге
• Помощь в развитии внешнего и внутреннего бренда компании, корпоративной культуры
• Интерес к игровой индустрии

Что мы ждем от вас:

• Успешный опыт в подборе персонала в gamedev и/или it-компаниях от 1 года
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Продвинутые коммуникативные навыки
• Знание специфики рынка IT и/или gamedev: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знание лидеров отрасли, конкурентов.
• Исходя из своего опыта, знание как создать привлекательный HR бренд, способность выявить очевидные плюсы и донести их до кандидатов.

Мы предлагаем:

• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность карьерного и финансового роста
• Гибкое начало рабочего дня
• Курсы английского языка за счет компании
• ДМС
• Совместные развлекательные мероприятия
• Современный комфортабельный офис в центре Петербурга (комната отдыха, кофе, настолки и т.п.)
• Свежие фрукты для сотрудников
• Парковка для сотрудников
• Оказываем материальную поддержку при переезде.