Team Lead (React)

Международная аутсорсинговая  IT - компания Andersen приглашает Team Lead (React) стать частью большой и дружной команды!

ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что) Антарктиды.

Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand в Беларуси и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.

Наша компания сотрудничает с известными крупными заказчиками и развивает множество различных направлений: банки, финтех-стартапы, медицина, логистика, ритейлеры мирового уровня. Компания 14 лет на рынке, наш штат сегодня составляет более 2000 IT-специалистов и постоянно расширяется.

Приглашаем Вас присоединиться к проекту по работе над  развитием нашего корпоративного сайта. Проект имеет высокий приоритет и является сложными и высоконагруженным. Текущая задача проекта предстоит в том, чтобы улучшить внутренний сайт компании проведением редизайна, добавлением нового функционала, а также миграцией на новую технологию, чтобы сайт соответствовал самым высоким стандартам качества. 

Стек технологий: Gatsby, React, Mobx, GraphQL, REST, Google Maps, PHP, MySQL, Laravel.

Чем предстоит заниматься: 

• управлять работой Agile команды (3 человека);
• развивать профессиональные навыки команды;
• участвовать в выработке технических и архитектурных решений;
• регулярно проводить code-review; 
• участвовать в процессах CI/CD;
• участвовать в разработке клиентской части на React;
• проводить техническую декомпозицию и оценку задач.

Каким мы видим подходящего кандидата: 

• опыт коммерческой разработки на React от 2х лет;
•  знание HTML, CSS;
•  опыт в написании Unit-тестов;
•  понимание гибких методологий разработки, опыт работы с Git;
• умение прогнозировать, находить компромисс в общении с командой;
• самостоятельность, инициативность, исполнительность;
• уровень английского языка - от Pre-Intermediate и выше. 

Будет плюсом:

• знание Yarn;
• опыт работы с AWS;
• опыт работы в должности Team Lead.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
• возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
• свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
• возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и 
• анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.