Менеджер по подбору персонала / it - рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Активно привлекать таланты в Медикал Ноут: от точечного найма IT-специалистов (Backend, Frontend, Android/IOS-разработчики, Аналитики, QA, DevOps, Дизайнеры) до закрытия других позиций (SEO, SMM, контент-менеджеры, sales, маркетологи и др.)
• Проводить первичные собеседования, телефонные интервью, в том числе скайпы/зумы и чаты с теми, кто не любит говорить по телефону.
• Активно взаимодействовать с руководителями отделов для обсуждения требований к кандидатам на вакансии.
• Соблюдать сроки закрытия вакансий и готовить отчет по проделанной работе.
• Курировать выход на работу и процесс адаптации новых сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT/Digital компании от 1 года (как плюс: опыт работы в IT-стартапе).
• Использование современных каналов и технологий для поиска кандидатов (помимо hh.ru) -Telegram-чаты, VK, Facebook и другие источники.
• Успешное закрытие IT-позиций в установленные сроки.
• Умение работать с большим количеством информации.
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.
• Гибкость в общении (устном и письменном), понимание и принятие особенностей рынка кандидатов из IT-сферы.

Что предлагаем:

• Мы продуктовая IT/Digital - компания и поиск персонала осуществляется только для внутреннего Заказчика (в работе не более 8 вакансий одновременно)!
• Гибкое начало рабочего дня в одном из комфортнейших офисов Москвы в 100 м от метро «Водный стадион».
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График 5/2 (сб, вскр. - выходные).
• З/п оклад (обсуждается на собеседовании)+KPI
• Современное и эргономичное рабочее пространство, где всегда в доступе вкусный бесплатный кофе, печеньки, свежие фрукты, а для релакса - крутое массажное кресло:)