Менеджер по подбору и адаптации персонала

Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал исполнительный директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.

Наша компания занимается продажей готового бизнеса (это все, что нас окружает: кофейни, аптеки, салоны красоты, рестораны, автомойки, клиники, магазины и т.д) Мы помогаем владельцам действующих бизнесов с оценкой и продажей, а покупателям осуществляем качественный подбор и проверку объекта.

Компания осуществляет продажу в 20 сферах бизнеса, от интернет-магазинов до крупных производств. Это дает нам возможность всегда развиваться и быть в курсе ситуации на рынке готового бизнеса. Только за последний год, мы помогли нашим клиентам найти и проверить более 270 бизнесов.

За 6 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это сами. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественные услуги.

Мы ищем человека, который будет с энтузиазмом привлекать в нашу команду новые таланты, ведь мы особое внимание уделяем подбору персонала и формированию сильной команды. Если вы получаете драйв от своей работы, испытываете гордость за найденных вами кандидатов, готовы много и позитивно общаться с кандидатами в поисках лучшего - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К НАМ!

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии и работать с откликами (скрин резюме по портрету кандидата)
• Проводить телефонные интервью, собеседования, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Принимать участие в адаптации персонала;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Влиять на развитие корпоративной культуры: разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала;

• Что должно быть у вас:
• Желание развиваться в сфере HR ;
• Энергичность и позитивный настрой;
• Опыт в подборе персонала от 1 года, успешное закрытие вакансий для отдела продаж и прямого поиска, как преимущество;
• Работоспособность и результативность;
• Грамотная речь, широкий кругозор, доброжелательность;
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Работу с интересными кейсами и даем возможность прокачать свои компетенции в рекрутинге и других HR функциях;
• Прямое подчинение собственнику бизнеса и быстрое решение любых вопросов;
• Наставничество и обучение со стороны компании;
• Перспективу карьерного роста до руководителя HR отдела;
• Своевременную заработную плату, на старте, пока не охвачен весь функционал от 45 000руб.
• Комфортный офис в центре, в шаговой доступности от м. Пл. Восстания;
• График работы : пн-пт с 10.00 до 18.00
• Молодой, веселый, дружный коллектив.

Чтобы лучше познакомиться с Вами, мы просим в сопроводительном письме ответить на 2 вопроса:

1. Какие позиции вам больше всего нравилось закрывать?
2. Какое количество позиций было закрыто вами за последний месяц/квартал?

Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный сотрудник.