⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR generalist

Прямой работодатель  Place/Storefix ( place.ru )
Москва, Россия
Миддл
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • КДП • Рекрутинг • Консалтинг, профессиональные услуги • Торговля и общепит
26 августа 2021
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 ₽
Работодатель  Place/Storefix
Описание вакансии

В команду HR компании Place! (​) для решения прорывных и оперативных задач требуется Sr HR Specialist/HR Generalist.

Place! – компания, которая работает на рынке высокотехнологичного оборудования для торговых сетей и комплексного оснащения торговых объектов более 20 лет. Компания постоянно развивается, приобретая производственные мощности и активы. В офисе компании в Москве работает более 200 человек, занимающихся продажами, планированием, поддержкой клиентов, IT-разработкой, R&D. Компания предоставляет все необходимые гарантии (по ТК) и условия своим сотрудникам, включая ДМС со стоматологией, мобильную связь, удобное рабочее место, возможность работать в гибридном режиме и много другого. Офис компании находится на м. Нагатинская. Есть парковка.

От кандидата на должность Sr HR Specialist (HR-менеджер) ожидаем готовность взять на себя такие задачи, как:

• подбор и адаптация персонала (создание профилей должностей, описания вакансий, работа с job-сайтами, размещение вакансий, проведение welcome-тренингов, совершенствование процесса адаптации)

• кадровое администрирование (оформлять приемы, увольнения, переводы, отпуска и др.)

• внутренние коммуникации (организационные объявления, информационные рассылки, корпоративный портал)

• ДМС,

• C&B (отвечать за процесс регулярного salary review, оказывать поддержку в процессе внедрения/пересмотра бонусных схем, консультировать сотрудников по вопросам HR, работать с HR- бенчмарками),

• работа с HR-аналитикой,

• корпоративная культура (необходимо совершенствовать и продвигать принципы и правила жизни в компании, сформулировать общие для сотрудников ценности, создавать ритуалы, делать публикации в соцсетях и т.д.)

• участие во всех проектах HR, будь то проект в области развития персонала, оценки, мотивации или развития корпоративной культуры.

Для реализации проектов есть необходимые ресурсы и условия, а также люди, готовые участвовать в них и поддерживать инициативы HR. Есть я, и все проекты мы будем делать вместе, но без чайка-менеджмента с моей стороны)

Если у Вас есть опыт в хотя бы в половине перечисленных областей и желание расти в профессиональном, карьерном и духовном HR-плане, жду Ваши резюме на ​ Заработную плату обсудим индивидуально и бережно. Давайте знакомиться!

контакты: