Senior Recruiter

Привет! Меня зовут Василий, я HR Lead в компании Voximplant, и сейчас мы находимся в поиске ответственного Senior Recruiter в нашу команду. Если ты готов делиться своими компетенциями в executive search и ориентирован на получение опыта в международном найме, то не стесняйся откликнуться на вакансию.

Voximplant в 2021 году:

Мы - облачная платформа (CPaaS), с помощью которой тысячи компаний по всему миру автоматизируют свою работу с коммуникациями, улучшая свои бизнес-показатели и сокращая расходы.

• 90+ миллионов звонков в месяц проходят через платформу;
• 20 000+ клиентов по всему миру (Северная Америка, Южная Америка, Европа, Азия, Африка);
• 60 стран присутствия и возможность совершать звонки по всему миру;
• 170+ сотрудников в московском RnD офисе, а также в Нью-Йорке и Боготе.

Твоя зона ответственности:

• Заниматься поиском middle, senior и executive позиций в департаменты продаж и маркетинга в России и мире;
• Вести полный цикл рекрутинга на открытые позиции (сорсинг, проведение интервью, управление процессами найма, согласование Job Offer'a);
• Быть настоящим экспертом в соответствующей в бизнес-линии. Не просто исполнять, но в том числе консультировать и обучать коллег, а также советовать лучшие решения для найма;
• Работать в тесном контакте с HR-командой над постоянным совершенствованием процесса найма, а также вести и принимать участие в различных HR-проектах и инициативах;
• Быть помощником в адаптации новичков в команде (адаптация, проведение первых 1:1 встреч, сбор двустороннего фидбека, ревью по итогам испытательного срока);
• Если ты обладаешь желанием развиваться во "внутреннем" HR, то у тебя будет возможность принимать участие в подобных проектах.

Что мы ждем от тебя?

• Ты имеешь 2 года опыта работы в in-house или в кадровом агентстве в качестве рекрутера специализации Sales and Marketing. Международный опыт рекрутинга будет несомненным плюсом;
• Ты имеешь успешный трек рекорд в найме;
• Ты достаточно опытен в эффективной коммуникации с заказчиками: умеешь строить результативные отношения с коллегами и консультировать их по вопросам найма;
• Ты хорошо относишься к многозадачности: умеешь работать с несколькими проектами одновременно в достаточно сжатые сроки и с несколькими проектами одновременно;
• Ты знаешь английский на уровне не ниже уровня B2, легко можешь вести переписки и свободно говорить (must have);
• Ты готов много и продуктивно работать ради достижения общих целей компании и команды.

Какие дополнительные плюсы мы готовы предложить?

• Мы не измеряем людей бюджетами, и если мы решим, что нам будет интересно работать вместе, то мы 100% договоримся о деньгах;
• Оформление официальное, по всем законам страны и ТК, включая больничные;
• У нас "гибкое утро" при графике 5/2, но удаленная работа и part-time, к сожалению, невозможны;
• Поделимся нашим опытом, знаниями и поможем прокачаться в executive search;
• Дадим возможность развиваться: конференции и обучение за наш счёт. На каждого сотрудника выделен бюджет для обучения;
• Опционная программа для сотрудников;
• ДМС от BestDoctor после прохождения испытательного срока;
• Обеды на Даниловском рынке компенсируются через Obed.ru;
• Возможность подтянуть/развить свой английский вместе с нашими учителями в группах с коллегами.