Менеджер по подбору персонала (digital)

Realweb Москва - крупнейшее российское агентство интернет-рекламы.
Каждый день 500 специалистов Риалвеб помогают развиваться digital рынку и развиваются вместе с ним
Итогом нашей работы являются сотни успешных кейсов и невероятных карьерных историй
Мы верим, что своей работой делаем счастливее и наших сотрудников и клиентов
И дарим каждому возможность присоединиться к нашей дружной команде, чтобы сплотить усилия в этом направлении

В рамках отдела HR у нас открыта вакансия Менеджера по подбору персонала/ Рекрутера

Чем предстоит заниматься Рекрутеру:

• Находить талантливых и перспективных digital специалистов. Иногда сразу опытных, иногда более начинающих. Но всегда лучших из лучших. Наш рынок довольно конкурентен. Поэтому найти "тех самых" будет непросто.
  В связи с этим нужно будет активно заниматься хантингом
• Проводить массу встреч и собеседований
• Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств
• Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска (не только hh)
• Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников
• Участвовать в формировании и поддержании HR-бренда и HR-стратегии компании
• Вести свои проекты интересующей вертикали: Школа Риалвеб/HR-аналитика/геймификация и т.д

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в области digital-рекрутинга от 1,5 лет
• Опыт использования различных источников поиска
• Опыт хантинга редких специалистов
• Понимание специфики digital рынка, знание основных направлений digital-маркетинга
• Максимальный уровень коммуникабельности и эмпатии
• Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии

В нашей команде ты получишь:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
  Потому что коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что отличает нас от всех других компаний
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
  В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает нас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
• Возможность погрузиться в обучение по направлениям: контекстная реклама, таргетированная реклама, programmatic, web-аналитика и пр. А периодически мы организовываем лекции и на совсем отвлеченные темы (архитектура, лингвистика, музыка и пр.)
  Потому что мы считаем, что развиваться нужно всесторонне!
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
  Возможность использовать в работе наши внутренние разработки.
  Потому что мы любим оптимизацию и автоматизацию!
• Наставника, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
  Потому что забота о сотрудниках - это важно!
• Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовываем мы сами (например, Performance360, TEDxYakimanka)
• Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
• Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
• Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская/Новокузнецкая/Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс, чтобы можно было немного размяться и сжечь съеденные калории
• Веселые и зажигательные корпоративы, потому что мы умеем не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать