Technical Leader
Прямой работодатель PAY2U ( pay2u.ru )
Опыт работы любой180 000 ₽
Проект PAY2U - это платформа для запуска и управления Суперприложениями.
Мы повышаем вовлеченность пользователей, интегрируя партнерские сервисы, оферы и контент в приложения мобильных операторов, банков и других крупных компаний.
Мы стартап, но уже зрелый, который умеет зарабатывать. Нашими партнерами и клиентами уже стали Yota, МТС, Tele2, Beeline, S7, Яндекс. Сейчас мы активно растем, выходим в Европу.
Требования к кандидату
- Опыт разработки на NodeJS/Express (разработка REST API, аналитические запросы, транзакции)
- Знание Javascript ES6+
- Опыт разработки на PHP (MVC, OOP)
- Знание SQL
- Опыт работы с GIT
- Базовые знания по администрированию Linux сервера
- Будет плюсом умение работать с Docker
- Будет плюсом понимание особенностей MySQL
Уровень подготовки
- Middle/Senior
- Наличие проектов, подтверждающих опыт практической разработки
- Высокая мотивация к самообучению и самостоятельному решению проблем
- Английский на уровне чтения технической документации
Задачи, которые предстоит решать
- Управление командой разработки, состоящей из инженеров разного уровня квалификации и имеющих различную специализацию по стеку технологий
- Взаимодействие с заказчиками и внутренним руководителем проектов
- Согласование планов и оценок с заказчиками
- Участие в архитектурных комитетах. Принятие архитектурных решений в части текущих работ, а также в части стратегии развития платформы
- Участие в качестве ведущего разработчика по основным продуктам, таким как:
- Backend сервисы на NodeJS, включая работу с БД MySQL
- Интеграционные модули для взаимодействия с внешними системами
- Методы REST API для разрабатываемых фронтов
- Элементы системы управления в админ-консоли на PHP
- Управление документированием и тестированием
- Сопровождение внедрения разработанных компонентов на среды заказчиков
Что мы предлагаем
- Работу с интересным и амбициозным продуктом на новом растущем рынке
Классный молодой коллектив - Работа удаленная или, при желании, в офисе на Петроградке
- Гибкий график и неполную занятость
- Возможность в течение года перейти на полную занятость
Если сработаемся, кроме оклада можно будет рассматривать процент от прибыли и опцион.