Ведущий специалист по подбору персонала

Мы открываем конкурс на позицию Ведущего специалиста по подбору персонала.
Вас ждут амбициозные задачи в рамках команды по подбору персонала, так и интересные проекты по поиску и привлечению профессионалов в команду B2G по всей России.

Именно вы сможете сформировать команду высококлассных специалистов, с кем Билайн достигнет новых высот!

Итак, вам предстоит:

• Взять на себя роль лидера в подборе узкопрофильных специалистов разных грейдов для Функции B2G по всей России;
• Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиком внутри компании на всех этапах; определять основные критерии и требования к профилю успешного кандидата, проводить брифы по вакансиям;
• Составлять карту поиска, формировать воронки и оперативно закрывать вакансии в срок;
• Проводить проф.оценку кандидатов, организовывать процесс найма;
• Формировать собственную обратную связь по кандидатам, работать с рекомендациями и рисками для заказчика внутри компании;
• Взаимодействовать с рекрутинговым агентством по процессам подбора, координировать работу;
• Участвовать во внутренних HR проектах компании (HR-бренд работодателя, executive search проектах, проводить обучающие тренинги для коллег и бизнес-заказчиков).

Требования:

• Опыт в точечном подборе персонала на позиции сотрудников продаж и узкопрофильных экспертов от 2 лет обязательно, идеально - опыт в B2B телекоме;
• Умение работать в режиме неопределенности, многозадачности и высокого темпа;
• Высокий уровень коммуникации, критического осмысления информации;
• Успешный опыт выстраивания коммуникации с бизнес-заказчиком (уровня CEO-2) обязательно;
• Умение говорить на языке цифр (воронки, количество интервью, сроки поиска, time-to-hire). Важно понимать, как ваша работа влияет на весь бизнес Функции;
• Гибкость и обучаемость, умение быстро погрузиться в профиль;
• Знание современных инструментов поиска и оценки персонала (boolean, x-ray search, sourcing, STAR, DISC и тд.).

Что мы предлагаем:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно 80% рабочего времени – планируй свое время сам;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.