IT Рекрутер

GAGAR>IN - российская технологическая компания, разработчик и производитель серверов и систем хранения данных. Компания одна из первых в России разработала и начала производство собственного сервера на процессорах Intel Xeon. Разработки ведутся в рамках международного сообщества Open Compute Project в тесной кооперации с разработчиками со всего мира. Мы являемся активным членом и контрибьютором OCP.

Мы самостоятельно разрабатываем материнские платы, вспомогательные модули, корпуса и встроенное программное обеспечение. Для тестирования оборудования и отладки работы на нём программного обеспечения, мы создали первую и пока единственную в России лабораторию OCP Experience Lab. Производство наших серверов осуществляется силами крупнейших российских контрактных производителей электроники на самых современных линиях. Тестовые процедуры, оснастка и программное обеспечение для тестирования также создаются силами наших инженеров. 

Сейчас, в нашу команду мы ищем IT Рекрутера.

Что нужно делать:

• Интервьюировать заказчиков на предмет открытых у них вакансий;
• Писать и публиковать информацию о вакансиях на работных сайтах, тематических площадках, соответствующих тематике Telegram каналах и других мессенджерах;
• Формировать пулы подходящих резюме, делиться ими с заказчиками;
• Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону;
• Формировать CV по итогам проведенных интервью, и представлять резюме заказчику;
• Согласовывать и назначать встречи кандидатов и заказчиков, непосредственно участвовать на этапе очных собеседований;
• Сопровождать финальных кандидатов, участвовать в формировании офферов и адаптационном процессе нового сотрудника;
• Совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты;
• Вести график прохождения Испытательного срока сотрудниками;
• Участвовать на проектной основе в различные HR-инициативах, направленных на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification);
• Формировать кадровый резерв.

Мы ждем, что вы:

• Имеете успешный опыт работы в IT рекрутинге от 2 лет;
• Знаете, что такое Backend и Frontend, в чем отличия Java от JavaScript, способны рассказать для чего они нужны;
• Знаете из чего состоит процесс разработки IT продуктов, и основные роли исполнителей;
• Способны оценить уровень кандидата (Jun-Senior) преимущественно опираясь на его резюме и профиль к примеру в Github;
• Вы знаете основные методологии разработки программных продуктов;
• Помимо рекрутинга, вам интересны и другие задачи HR блока;
• Вы не безразличны к миру IT технологий и к команде в которой работаете.

Будет плюсом:

• Профильное образование (техническое или психологическое);
• Если вы умеете писать продающие вакансии;
• Имеете опыт внедрения информационных систем.

Условия работы с нами:

С точки зрения организации рабочего процесса и условий работы, мы стремимся взять лучшее. Из крупного корпоративного бизнеса - продуманные, а главное рабочие процессы взаимодействия внутри команд, а также предоставление внутреннего сервиса для своих сотрудников. Из стартапов мы берем вдохновение в виде возможности быстрого принятия решений, отсутствия бюрократии, горизонтальной структуры управления и духа драйва.

Ну и конечно же мы предлагаем одни из лучших на рынке условий сотрудничества:

- Конкурентная заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого дня, ДМС, возможность обучения за счет компании.

Находимся мы в комфортабельном офисе, в историческом здании и шаговой доступности от ст. м. Сретенский бульвар.

Будем рады познакомиться с вами, даже если вы немного не соответствуете требованиям, но вам очень хочется).

Просьба в сопроводительном письме указать удобное время для связи.

Спасибо, что дочитали до конца и хорошего дня!