DevOps engineer

Международная аутсорсинговая  IT - компания Andersen в поиске DevOps engineer на масштабный проект для сферы беттинга!

Наш заказчик - первая на территории РФ букмекерская компания, которая сегодня входит в ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России. 

Мы приглашаем Вас присоединится к НОВОМУ проекту - разработке букмекерской платформы, состоящей из множества бекенд сервисов: работа с поставкой данных, ставками, рисками, платежами и т.д. 

Это отличная возможность поработать как с highload системой, микросервисной архитектурой, так и в сильной команде профессионалов (DevOps Lead и 3 DevOps уровня senior)!

Стек: Windows Server 2016, MS SQL, Redis, Jenkins, Gitlab CI, ELK/LOg4j, VMware ESXI/Hyper-V с Fault Tolerance.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождение стендов на указанном стеке технологий; 
• менеджмент проблем совместно с разработкой (.NET);
• рефакторинг процессов DevOps: CI/CD, логирования, масштабирования.

Для нас важно:

• опыт работы в качестве DevOps Engineer от 3-х лет;
• опыт работы со службами Active Directory;
• понимание процессов CI/CD;
• опыт работы с MS SQL, Redis;
• знание RabbitMQ;
• знание средств автоматизации - PowerShell;
• опыт работы с применением Agile методологий;
• владение английским языком на уровне Intermediate и выше (на проекте работают ребята из разных стран и на митингах  часто возникает английская речь).

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
• возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
• свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
• возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.