Серверный разработчик

Студия Lighmap ищет в команду Backend разработчика для работы над сервером многопользовательского шутера, в который ежедневно играет более 1 000 000 уникальных пользователей. 

Над чем работать?

• Название проекта: Pixel Gun 3D
• Платформы: Mobile, Android, iOS

Какие задачи?

• Разработка backend’а высоконагруженных проектов;
• Оптимизация и расширение функционала имеющегося кода.

Какого профессионала ищем?

• Уверенные знания Python;
• Опыт работы с базами данных и SQL (PostrgeSQL).
• Опыт работы с noSQL базами данных (redis).
• Опыт работы над высоконагруженными проектами будет преимуществом

Приветствуется:

• Опыт работы с SQLAlchemy;
• Опыт работы с микрофреймворками (Falcon, Flask). Опыт работы с django ORM;
• Опыт в администрировании удаленных серверов баз данных.

Общие условия работы

• Высокая «белая» зарплата, официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Годовая премия по итогам работы
• Чай, кофе, фрукты и снеки на в кафетерии с панорамным видом на Дон и кофепойнтах
• Корпоративные вечеринки и крутой брендированный мерч.
• Современный офис в БЦ “Пять Морей”: берег Дона, пять минут от центра, круглосуточная охрана и бесплатная парковка для сотрудников.
• Офис 1500 кв.м: удобные рабочие зоны; собственный фитнес-зал с раздевалкой и душевыми; конференц зал для конференций, митапов и хакатонов; полность укомплектоанная музыкальная студия; игровая зона и комната отдыха с коллекцией игр, артбуков и библиотекой. Подробнее: работа или помощь с релокацией.

К чему нужно быть готовым

• Быть в курсе рынка, следить за тенденциями, много и постоянно учиться
• У нас не бывает скучно, рабочие задачи есть всегда и их больше, чем “много”, поэтому надо уметь расставлять приоритеты.
• Мы стремимся к самостоятельности и ответственности за свою работу, поощряем инициативу и “выход за рамки” своих обязанностей. Если ты видишь проблему, хочешь ее решить и знаешь как, то не важно входит ли это в твою “должностную инструкцию“.
• Мы состоявшаяся компания (100+ человек в двух городах России), но сохранили дух стартапа. У нас нет жесткой иерархии - обратится можно к каждому напрямую и говорить на “ты”. Мы стараемся быстро принимать решения и не разводим бюрократии.
• Мы ценим мнение каждого, поэтому любой сотрудник может реализовать любую идею, если объяснит её целесообразность.
• Мы всегда отмечаем достижения и успехи, разбираем ошибки и обсуждаем, как можно сделать еще лучше.