HR Lead

Winstrike — самый быстрорастущий киберспортивный холдинг Европы. Мы создаем онлайн- и офлайн-инфраструктуру индустрии: делаем IT-продукты, приводим в киберспорт бренды, развиваем игровые арены и проводим турниры.

У нас работает более 80 человек, и мы собираемся расти дальше.

За два года мы:

• создали первое в своём роде современное киберспортивное пространство в ЦДМ;
• проверили несколько форматов компьютерных клубов и масштабировали самые удачные с помощью франшизы;
• написали собственную систему управления киберспортивными клубами и единственное на рынке мобильное приложение для бронирования;
• привлекли десятки новых брендов в киберспорт;
• стали официальными партнерами RFRSH и привезли в Москву турнир Blast, собравший аншлаг на стадионе;
• съездили на чемпионаты мира в пяти дисциплинах: Dota 2, CS:GO, PUBG, Apex Legends и FIFA;
• совершили самый крупный трансфер в истории СНГ, продав Бумыча в Na'Vi;
• построили академию, уже поставляющую игроков в топ-команды;
• получили медиаправа Blast! на СНГ и раскачали твич-канал на сотни тысяч подписчиков.

На базе этой экспертизы мы запускаем новые медиапроекты, стратегические партнерства и IT-продукты. Мы продолжаем делать вещи, которые еще никто не делал в киберспорте, и быстрее всех реализуем возможности, которые появляются на рынке.

Вакансия

Мы растем и превращаемся из стартапа ранней стадии в более взрослую компанию, сочетая драйв первопроходцев индустрии с достижением бизнес-целей. Сейчас мы ищем человека, который поможет нам выстроить HR-процессы, подходящие для этой стадии.

Мы видим на этой позиции амбициозного HR-генералиста, готового расти вместе с компанией до HR-директора. На первом этапе нужно будет работать в одиночку, дальше у вас будет возможность формировать собственную команду.

Чем заниматься

• Найм: вакансий много и они разные.
• Введение базовых HR-процессов: онбординг, аутбординг, перформанс ревью, система мотивации, что угодно еще, что поможет нам работать эффективнее и счастливее.
• Решение любых проблем, связанных с людьми.
• Помощь в структурировании внутренней коммуникации.
• Участие в построении HR-бренда.
• В перспективе – формулирование и защита HR-стратегии.

От вас

• Опыт работы с максимально разными людьми. У нас есть удаленные разработчики, живущие во Вьетнаме, админы арен в Москве и Саранске, сто видов сейлзов в агентстве и даже киберспортсмены, которые никогда не были в нашем офисе. Не получится работать только с теми из них, кто вам ближе по предыдущему опыту.
• Любознательность и стремление решать совсем новые задачи: мы уверены, что вы никогда раньше не искали менеджеров киберспортивных составов, зато у вас будет возможность стать в этом главным экспертом на рынке.
• Опыт выстраивания процессов там, где их исторически не было.
• Опыт решения сложных задач и конфликтов.
• Умение составлять и защищать стратегии: мы ожидаем, что во многих вопросах инициатива должна исходить от вас.
• Нацеленность на решение бизнес-проблем, поиск возможностей оптимизации и реструктуризации, помогающих компании работать эффективнее.
• Готовность работать руками: мы можем говорить о стратегии и бизнес-задачах, но прямо сейчас у нас на кухне слишком маленькие тарелки и с этим тоже нужно что-то делать.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Интерес к играм и киберспорту. Мы рассматриваем HR как лицо компании, и вам нужно будет уметь продавать соискателям киберспорт как индустрию. Разумеется, мы в этом поможем, но без интереса будет тяжело.

От нас

• Полностью белая заработная плата.
• Развитие в одной из самых интересных и перспективных индустрий.
• Возможность влиять на бизнес компании: мы ценим проактивность и умеем слушать.
• Гибкий рабочий график.
• Офис в 3 минутах от метро Октябрьское поле.
• Никакой формализации и бюрократии.