iOS developer

На эту позицию мы рассматриваем резюме от кандидатов из любого города. Возможен формат удаленной работы или из любого нашего офиса (Москва, Санкт-Петербург, Томск).

Привет!

Мы Sibedge и мы ищем в свою дружную команду профессионала – iOS разработчика.

Мы создаем команду из людей, которые хотят развиваться, трудиться и накапливать опыт для реализации полезных и интересных международных проектов! Мы работаем с передовыми IT - технологиями и участвуем в проектах, которые уверенно можно назвать "challenging". Наша команда — это счастливые и ответственные люди, умеющие работать вместе.

Мы ищем талантливого и инициативного iOS разработчика в наш прогрессивный коллектив, где можно на практике применить различные технологии. Наш сотрудник - это сильный и неравнодушный специалист, ориентированный на результат в своей работе.

Позиция открыта в команду, которая делает софт для профессионального трейдинга, наша задача - объединить несколько сервисов в одно приложение.

Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт:

• опыт от 3-х лет коммерческой разработки;
• опубликованные проекты в AppStore (не меньше двух);
• уверенное знание Swift, также потребуется Objective-C(поддержка старых модулей);
• понимание принципов OOP/POP, SOLID, DI, умение применять шаблоны проектирования;
• опыт применения архитектурных паттернов MVC и MVVM, знание их плюсов и минусов;
• умение грамотно использовать инструменты:
  • многопоточности (GCD/OperationQueue);
  • работы с сетью (Alamofire/URLSession, JSON/XML);
  • работы с данными (Codable, CoreData);
  • создания UI (Interface Builder, Auto Layout);
• разговорный английский B1+ level (англоговорящая команда, митинги на английском);
• умение декомпозировать стэк задач.

Мы дополнительно отметим:

• опыт реактивного программирования (используя RxSwift или аналоги);
• умение писать тестируемый код;
• понимание гайдлайнов системы и различий между девайсами;
• опыт работы в команде по Git Flow.

Условия у нас ─ это:

• Профессиональное коммьюнити внутри компании: мы готовы делиться знаниями и экспертизой с новыми коллегами (13 стэков!);
• Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!
• Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов, среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
• Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
• Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает постоянную практику живого общения. Так, за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;
• Возможность попробовать себя в разных ролях внутри компании: team lead, стэк-менеджер, наставник или евангелист. А если ваша страсть просто писать код, то мы уважаем и поддерживаем это и не будем навязывать дополнительный функционал;
• Мы приглашаем людей не на проект, а в компанию. Единовременно у нас ведется до 30 проектов в более чем 10ти предметных областях. Поэтому при завершении текущего проекта вы плавно переходите на другой или же в оплачиваемый bench;
• У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
• Мы достигаем результата путем совместной работы. Поэтому в наших офисах уютные open-spaces, где для каждого сотрудника выделено личное рабочее пространство с ортопедическим стулом с высокой откидывающейся спинкой и мощной рабочей машиной с двумя мониторами;
• У нас распределенная команда, но каждый сотрудник работает в тайм-зоне своей локации. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
• Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
• Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами :) и многое другое!

Чтобы попасть в команду, вы пройдете несколько этапов:

• Ваше резюме →
• Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT-Рекрутера (голосом или через мессенджер) — 10-15 мин →
• Скайп с техническим экспертом компании и hr-менеджером — 90 мин →
• Финальная беседа с руководителем отдела — 60 мин →
• Оффер! — 5-10 мин →
• Долгая и счастливая работа вместе!

Мы ждем вас! До встречи в Sibedge ;)