Head of HR

Мы команда Timeweb, уже более 15 лет мы делаем хостинг, облачные сервисы и помогаем более чем 200к пользователей.

У нас несколько десятков продуктов, мы объединяем 300 специалистов с разных уголков России и зарубежья, и планируем расти х2 в ближайший год.

Мы ищем Head of HR в команду, который вместе с нами будет растить компанию - лидера рынка; задавать высокую планку и строить команду, которая восхищает и вдохновляет.

Задачи:

• Организовать найм лучших, построить систему и сделать так, чтобы в компании была сверхсильная команда, сворачивающая горы.
• Рулить продвижением HR-бренда: определять что несем, куда несем, выбирать и реализовывать продвижение через различные каналы. Сделать так, чтобы была очередь на вход в компанию, а про корпоративную культуру слагали легенды и делились из уст в уста.
• Развивать культуру: определять какие мы, поддерживать и продвигать ценности. Сделать так, чтобы мы видели довольных и эффективных сотрудников и ноль бюрократии.
• Менять оргструктуру и культуру там, где это нужно, уверенно и быстро.
• Помогать руководителям растить себя и своих сотрудников.
• Быть центром притяжения людей, решать проблемы, чувствовать настроения и делать так, чтобы и руководители и сотрудники были счастливы и эффективны.

Что мы ожидаем:

• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач в IT сфере.
• Опыт преобразований критически важен, если вы только оптимизатор - вам не к нам.
• Невероятная эмпатия и внутренняя энергия.
• Уметь и хотеть добиваться результата, если вы только про процессы - нам не по пути.
• Видеть всю картину, а не ее кусок: мы берем человека не на решение одной задачи, а на вклад в рост бизнеса.
• Ноль бюрократии и сверхгибкость: лучше сделать сейчас, чем написать стратегию.
• Уметь считать, мы опираемся на цифры, только чувствами будет сложно.
• Желание вкладывать и строить великое.

Что мы предлагаем:

• Мы продуктовая технологическая IT-компания, в тройке лидеров отрасли, социально значимые продукты.
• Мы не про формальности и бюрократию, простое согласование любых вопросов.
• В нашей команде каждый может повлиять на всё.
• Мы поддерживаем развитие и рост, делаем вместе десятки интересных проектов. Смело пробуем новое и не боимся экспериментов.
• Прямое подчинение CEO, нет сложной иерархии.
• Мы белая компания с официальным трудоустройством и всеми преимуществами IT-компании: гибкий график, дополнительные бонусы после испытательного срока.