Team Lead (React\Node.js)

SoftMediaLab делает заказную разработку для зарубежных стартапов и enterprise для российских компаний. Не берем в работу лендинги и «сделайте мне простенький сайт», беремся за сложные проекты.

Компания развивается 5 лет и продолжает расти, стремится стать круче. За это время приобрели крутых клиентов по всему миру. Сделали 50 проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.

Собираем самую крутую команду. Ищем Team Lead ( React / Node.js).

Команда на проектах состоит из: менеджера проекта, тимлида, 2-3 разработчиков.

Есть проекты, на которых приняты ежедневные митинги, бывают проекты, где такой практики нет, там взаимодействие построено по факту возникновения вопросов.

Работаем спринтами. На каждый спринт нарезаются задачи, раздаются исполнителям. Дальше feature branch -> pull request -> CI -> code revirew -> CD. Внедрен CI (через github actions), который позволяет прогонять независимые тесты для каждой ветки. Внедрен CD (через github actions), который позволяет нажатием одной кнопки развернуть требуемую версию у клиента или на тестовом стенде.

Бывают ситуации, когда делаем по 5 релизов в неделю, не дожидаясь окончания спринта, а релизим клиентам фичи сразу же после разработки, ревью и тестирования. Ведем разработку в github, там же ведем список задач и учет рабочего времени на проекты.

Удаленная работа или офис для тех, кто в Екатеринбурге. Работаем фуллтайм, но без жесткого графика.

На проектах будете заниматься:

• решением архитектурных вопросов;
• организацией совместной работы аналитика, дизайнера, разработчиков, тестировщика, devOps;
• детальным планирование задач на недельный спринт;
• высокоуровневым планирование спринтов до окончания проекта;
• организацией и проведением Code Review;
• подготовкой и проведением презентаций по результатам спринтов;
• участие в разработке (если останется время).

Хотим видеть, человека у которого есть опыт на node.js и react от 3х лет и на typescript от 1 года. Опыт проектирования контрактов взаимодействия между бэкендом и фронтом, между компонентами, между микросервисами. Опыт управления командами от 3х до 8 человек.

Хочешь попасть в команду? Для начала познакомимся на первичном интервью, где расскажем подробности о проектах и вакансии (любим общаться с видео: скайп, зум, телеграмм). Последний шаг - это техническое собеседование. Делаем оффер молниеносно.

Кстати, пока не закрыли эту страницу с вакансией. Почитайте о проектах, над которыми сейчас работает команда:

Первый проект - американский стартап Cushion, который помогает клиентам банков автоматически возвращать банковские комиссии. Стартанули в 2019 году и работаем по сегодняшний день. Команда состоит из менеджера проекта, который следит за качеством процессов и решает организационные вопросы с заказчиком, тимлида, Frontend-разработчика (React), Backend-разработчика (Python).

Основной стек проекта: Node.js, Django, REST, React.js, Redux, JQuery, AWS Lambda+S3, C/C++, SIP/RTP, Lua, PostgreSQL, Windows/Linux.

Ребята развивают несколько модулей (улучшают фронт для пользователей и личный кабинет операторов).

Второй проект - девелоперская компания Брусника, которая делает инновационные проекты в сфере строительства.

Команда задействована в 3 проектах и на каждом проекте разный состав команды разработчиков в зависимости от задач. На проекте есть менеджер проекта, тимлид, 2 Frontend-разработчика, 2 Backend-разработчика, 1 Full Stack разработчик.

Один из проектов – это система прогнозирование продаж. Стек: React, Redux, Redux-saga, socket.io, nextJS, typeorm, rabbitmq. На проекте - 1 разработчик, стартанули с задач на фронт. В процессе работы наш талантливый разработчик погрузился в бэк и захотел взять на себя задачи и по бэку. И мы дали ему такую возможность.

Наша команда четкая, готовая прийти на помощь в любой момент. Мы можем сходить в бар, в поход и насладится общением друг с другом. Ребята разработчики не только сутками кодят, но и еще и играют на гитарах и поют.

У нас все по лайту, присоединяйся!