Java Backend Developer (Middle+\Senior)

КТО МЫ:

Мы создаем продукты для конечных пользователей в странах Евразии с общей посещаемостью в несколько миллионов уникальных пользователей в месяц.

Все поднимается с нуля: среда разработки, базовые правила, соглашения разработки, CI/CD. Замечательная возможность написать все в новом проекте "как надо" а не поддерживать легаси.

Работаем по настоящему скраму, который внедряли опытные коучи (Scrumtrek). Соблюдаются все правила фрэймворка: 100% фокус команды на одном продукте, самоорганизованность и кросс-функциональность внутри неё. Все команды синхронизируются между собой на ежедневной основе, чтобы выявлять зависимость и переиспользовать решения.

Что надо уметь:

• Опыт коммерческой разработки на Java (от 2 лет, Spring). Мы заинтересованы в специалистах уровня Middle и Senior;
• Опыт работы с реляционными и NoSQL базами;
• Опыт работы в Unix / Linux; Плюс если рабочая система Linux;
• Навыки DevOps / Admin (например, инфраструктура, связанная с докером);
• Разработка многопоточных приложений (от 1 года).

Что будете делать:

• Разработка архитектуры приложений. Вы должны понимать когда какая-то API должна быть отдельно, почему, и как это сделать.
• Дизайн структуры базы данных. Базовые навыки нормализации и денормализации, когда нужна первая и вторая.
• Участвовать в разработке приложений и шин интеграций.
• Участие в организации и улучшении процессов разработки / QA / CI-CD. Устали деплоить и тестить ручками? Мы тоже за автоматизацию!
• Написание чистого, структурированного и хорошо документированного кода. Мы против костылей и велосипедов. Каждый реквест проверяется на внутренний Code style guide. Есть Code review.

Наши условия:

• Удаленная работа (есть возможность посещать офис);
• График 5/2;
• Демократичное руководство, отсутствие дресс-кода, плавающее начало рабочего дня;
• Получение опыта на проектах масштабах всей Евразии;
• Возможность поучаствовать в проектах с нуля;
• Электронная библиотека;
• Возможность пройти курс на Coursera за счет компании;
• Покрытие мобильной связи;
• Медицинская страховка или на выбор: оплата за обучение, фитнес, оплата дет сада (после испытательного срока);
• Ежегодный бонуc по результатам индивидуального и корпоративного KPI.