Ruby-разработчик в Амплифер

Привет, это команда Амплифера и мы ищем Ruby-разработчика.

Амплифер — это сервис публикации и аналитики в соцсетях для компаний и агентств. Мы помогаем рекламным агентствам, медиа и компаниям эффективно работать с соцсетями. Амплифером пользуются в Яндексе, Хабре, Амедиатеке, КиноПоиске, Тинькофф банке, школах Hexlet и HTML Academy.

Мы маленькая сплоченная команда вовлеченных людей, которые верят, что качество продукта и человеческое отношение к людям свернут горы. А дружественные отношения в компании создают по-настоящему мотивирующую атмосферу.

У нас открытая культура — финансовая и продуктовая. Каждый может влиять на качественный и коммерческий успех компании, а компания, в свою очередь, всегда готова делиться с командой.

Мы против лишней бюрократии, аргументаций в стиле «нужно сделать, потому что я так сказал» и сложных многоступенчатых процессов. Раз в месяц мы совместно обсуждаем и выбираем самые интересные и перспективные задачи, а также делимся результатами прошлых экспериментов.

Кто нам нужен и что будет делать

Нам нужен разработчик, который каждый день будет заниматься развитием продукта: новыми функциями, исправлением ошибок, улучшением производительности и повышением удобства продукта.

Задачи разные: от написания спек на обширный код взаимодействия с соцсетями до создания распределённой системы сервисов в Kubernetes — и это лишь небольшая часть работы. Для нас важны быстрое внедрение новых функций, качество и крутость продукта, лояльные и счастливые пользователи, чистый и продуманный код с тестами.

Будем рады как опытному разработчику, за плечами которого множество продакшн-решений на Ruby on Rails и у которого есть чему поучиться, так и талантливому новичку, у которого не получается вырасти на текущих проектах.

Что для нас важно

1. Отличная самоорганизация и способность к работе в распределенной команде, умение оценивать объем и сроки работ, а потом делать обещанное вовремя;

2. Регулярно взаимодействовать с коллегами — мы небольшая команда, для которой крайне важна своевременная коммуникация с другими сотрудниками, при этом у нас нет «звонков ради звонков» и можно работать асинхронно;

3. Быть ответственным молодцом, который будет с одинаковым успехом заниматься как рутинными, так и веселыми штуками;

4. Знать Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, включая опыт оптимизации приложений и опыт устранения чрезвычайных ситуаций;

5. Знать английский, чтобы читать техническую документацию и общаться с техподдержкой соцсетей.

Желательно

• Опыт отладки и рефакторинга Rails-приложений, в том числе оптимизации баз PostgreSQL, профилирования чистого Ruby, профилирования Sidekiq задач;
• Опыт работы с внешними интеграциями;
• Здорово, если есть опыт программирования на Go или Node.js — некоторые из сервисов Амплифера написаны на Go и JS;
• Здорово, если есть опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики;
• Очень здорово, если работали с контейнерами и оркестрацией (у нас Docker, Kubernetes, Helm), знание методологии The Twelve-Factor App.

Что предлагаем

• Возможность прокачать свой уровень — мы помогаем друг другу расти и регулярно даем качественный фидбек;
• Полностью удалённую работу в remote-first компании;
• Возможность развиваться — выделяем время на опенсорс и самообразование;
• Участие в развитии и эволюции живого рабочего продукта;
• «Белую» зарплату по результатам собеседования, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Эмпатичную команду единомышленников, полностью вовлеченных в продукт;
• Возможность путешествовать: работа — это то, что делаешь, а не где находишься

Как откликнуться

Напиши короткий рассказ о себе и своих проектах (подробнее о том, что делал именно ты) и приложи ссылку на GitHub на email, указанный в контактах с пометкой back-end.

Нет чего-то интересного на GitHub — пришли примеры сложного или красивого кода из рабочих проектов, которым гордишься. Обязательно скажи, если уже выполнял задачи на cultofmartians.com или проходил собеседование у Злых Марсиан.

Прямо в письме ответь, пожалуйста, на несколько вопросов из этого Gist.

Отправь все на наш контактный email с пометкой back-end. Пожалуйста, не отправляй стандартные резюме, из которых все равно ничего не понятно.

Если пришлёшь интересный рассказ о себе с ответами на вопросы, то пригласим на звонок для собеседования. На собеседовании мы не задаём «задачек на сообразительность» второй свежести и не просим кодить вживую, а спрашиваем по существу.