⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product Manager / Продакт-менеджер / Менеджер продукта

Прямой работодатель  Rich Pich Media ( richpeach.pro )
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Product management • Project management • Product Owner • Заказная разработка • Gamedev • Ecommerce • Data Analysis
4 августа 2020
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Rich Pich Media
Описание вакансии

Мы - международная маркетинговая компания, сфокусированная на продвижении собственных и партнерских проектов на рынке мобильных приложений. 

Приглашаем на удаленную работу с полной занятостью Продакт-менеджера для создания прибыльного и востребованного белого продукта.

Основные задачи

  • Создание продукта: изучение рынка и пользователей, формулировка идеи и гипотезы продукта, создание MVP, проверка гипотез, интервью с пользователями, разработка позиционирования, создание профилей целевой аудитории и CJM.
  • Работа над монетизацией приложения: PMF, определение АКМ, работа с каналами продаж,  участие в привлечении и удержании пользователей в продукт, апсейл & кросс сейл.
  • Управление продуктом на основе финансовых показателей: анализ и улучшение конверсионных воронок, определение финансовых метрик, юнит-анализ, P&L анализ, определение точек роста.
  • Анализ продукта: выбор KPI, построение карты метрик продукта, настройка системы аналитики и сбора данных из системы эффективным образом, А/В тесты. 
  • Построение эффективного пользовательского опыта: постановка задач отделу разработки и дизайна, контроль исполнения, генерация и проверка гипотез, связанных с интерфейсом продукта.

Наши ожидания

  • Оконченное высшее образование. Дополнительные курсы по теме “Управление продуктом” в качестве преимущества.
  • English Upper Intermediate.
  • Опыт работы на позиции Product Manager не менее 2 лет, уровень Middle+ /Senior.
  • Приветствуется опыт в сфере разработки мобильных приложений, либо b2c-продуктов. Если опыт в b2b продуктах, то минимальное количество клиентов 500+. 
  • Опыт успешной работы, как минимум, над  2 продуктами. В идеале запуск 2 продуктов.
  • Желателен опыт разработки продукта с нуля: как минимум с этапа разработки MVP и проверки гипотез ценности продукта, когда еще нет пользователей и их надо привлечь.
  • Приветствуется опыт работы в стартапах на начальных стадиях, но не опыт в агентстве по готовым ТЗ клиентов. 
  • Сильные навыки в мат.статистике и аналитике.
  • Способность посмотреть на продукт глазами пользователя. 

Идеальный для нас продакт менеджер:

  • энтузиаст изучения пользователей и общения с ними, потому что продукт создается для пользователей, а не для тех, кто над ним работает;
  • умеет не путать свое мнение с тем, что нам самом деле говорят пользователи/показывает рынок;
  • адепт критического мышления, смотрящий на мир через призму уже проверенных и еще не протестированных гипотез;
  • сто раз подумает, прежде чем сделать фичу;
  • не против проджект-менеджерских задач, потому что на данном этапе отдельный человек на это будет излишен.

Что мы предлагаем

  • Стабильный достойный доход в USD. Размер дохода обсуждается на собеседовании.
  • Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира
  • Полный рабочий день.
  • Рабочее время по Московскому часовому поясу с разумной гибкостью.
  • Официальное оформление отношений, заключаем договор.
  • Отпуск 28 дней (14+14).
  • Наставник-руководитель и интересные задачи, способствующие профессиональному росту и профессиональной самореализации. Возможность видеть индивидуальный вклад в дело. 
  • Отсутствие микро-менеджмента, тот случай, когда продакт действительно управляет судьбой продукта.
  • Готовы инвестировать в ваше обучение у внешних провайдеров, оплачивать посещение конференций. 

Внимание! Заключительным шагом к сотрудничеству будет проверка рекомендаций от бывших руководителей за последние 3 года. Пожалуйста, будьте готовы предоставить необходимую контактную информацию.

Этапы рекрутингового процесса

  • Заполнение анкеты.
  • Онлайн видео собеседование с HR/рекрутером (до 30 мин).
  • Онлайн собеседование с COO компании (до 1 часа).
  • Возможно тестовое задание.