Менеджер проектов

Мы в Ronas IT c 2007 года мы проектируем, разрабатываем и поддерживаем веб-сервисы, веб- и мобильные приложения. Мы помогаем решить задачи бизнеса от определения идеи продукта до запуска на рынок и последующей технической поддержки. Работаем со стартапами, малым и средним бизнесом по всему миру.

Обязанности:

• управление жизненным циклом IT-проекта, сопровождение каждого этапа, контроль релизов;
• менеджмент и мотивация проектных команд для реализации проектов в срок: постановка рабочего процесса, определение приоритетности задач, отслеживание сроков выполнения, анализ эффективности команды, оптимизация и внесение изменений в процесс работы;
• коммуникации с зарубежными клиентами.

Требования:

• опыт в качестве менеджера проектов в ИТ от 3 лет;
• техническое образование или опыт работы программистом;
• уровень английского – не ниже upper intermediate;
• опыт управления командой разработчиков от 4 человек;
• опыт работы в аутсорсинге;
• опыт полного цикла вдения проекта;
• знание методологий разработки и владение инструментами управления проектами;
• коммуникабельность: опыт в ведении переговоров и деловой переписки, умение договариваться с командой и клиентами;
• понимание принципов управления бюджетом, ресурсами и рисками;
• самостоятельность, инициативность;
• желание развиваться.

Приветствуется:

• опыт управления распределенными командами;
• опыт ведения нескольких проектов одновременно;
• опыт работы с зарубежными заказчиками;
• хорошие знания Agile методологий;
• опыт управления проектами по мобильной и веб-разработке;
• опыт программирования или тестирования;
• высшее техническое образование.

Условия:

• технически сильная команда, которая готова делиться опытом и развиваться вместе;
• высокий уровень свободы в действиях менеджера;
• интересные проекты для различных иностранных компаний;
• свободный рабочий график;
• офисы в Омске и Краснодаре(его посещение по желанию);
• возможность удаленной работы;
• полный социальный пакет;
• курсы английского за счет компании;
• программа компенсации затрат на обеды;
• программа компенсации медицинских расходов;
• конкурентная заработная плата, которая пересматривается минимум раз в год.