⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Разработчик Sharepoint /.NET

Прямой работодатель  Atos IT Solutions and Services ( atos.net )
Воронеж, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Архитектор
Информационные технологии • Разработка • C# • HTML • JavaScript • CSS • React • TypeScript • SCSS • jQuery • ASP.NET MVC • ASP.NET WEBAPI • Консалтинг, профессиональные услуги
10 марта 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Atos IT Solutions and Services
Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Разработка, поддержка и доработка бизнес-приложений на базе SharePoint 2010, 2013, 2016 и SharePoint Online;
  • Анализ требований, оценка и доработка решений на основе Nintex Workflow 2013 и выше, InfoPath 2013;
  • Участие в работах по миграции решений на Sharepoint 2016 или Sharepoint Online;
  • Сбор требований, написание технической документации и обучение пользователей;
  • Проведение тестирования разработанных приложений и внесенных изменений;

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с Sharepoint порталами не менее 1 года (с версиями 2010-2013 и выше);
  • Опыт разработки для Sharepoint порталов от 1 года (для версии 2010-2013 и выше);
  • Знание C#;
  • Опыт работы с Git;
  • Опыт работы с базами данных MS SQL (написание запросов, хранимых процедур, заданий по расписанию);
  • Опыт работы с PowerShell скриптами;
  • Знание Javascript, HTML, CSS;
  • Знание Sharepoint REST API;
  • Логическое мышление, высокая обучаемость, коммуникабельность, ответственность;
  • Готовность изучать и использовать также и другие технологии.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в международной компании с развитой системой поддержки профессионального и карьерного роста;
  • Соблюдаем все социальные гарантии, предусмотренные законодательством;
  • ДМС (поликлиника, стоматологии, стационар) - 100% компенсация для сотрудников компании;
  • Компенсация питания сотрудника;
  • Корпоративные программы обучения: изучение английского или немецкого языка;
  • Возможна удалённая работа.