⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Automation QA Engineer (web/mobile)

Прямой работодатель  ГНИВЦ ( gnivc.ru )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Информационные технологии • QA • Puppeteer • Auto • Manual • Mobile testing • Заказная разработка • Государственные проекты
12 марта 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы менее 1 года
Работодатель  ГНИВЦ
Описание вакансии

Компания "ГНИВЦ» Главный научный инновационный внедренческий центр" - ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для налоговых органов, банков, органов государственной и муниципальной власти приглашает в команду на должность Специалист по автоматизации тестирования.

Проект: Фреймворк мобильных и Web-решений

Обязанности:

  • Создавать автотесты;
  • Заниматься внедрением автоматизированного тестирования в множестве проектов, добиваться максимальной степени автоматизации, заниматься развитием подходов к тестированию;
  • Поддерживать созданные пакеты автотестов в актуальном состоянии;
  • Тестировать Web-интерфейсы, RESTful APIs;
  • Взаимодействовать с руководителями проектов, архитекторами, разработчиками, аналитиками.

Требования:

  • Опыт работы тестировщиком от года;
  • Понимание разных видов тестирования (функциональное, регрессионное, модульное, интеграционное, нагрузочное);
  • Ответственность, системное мышление, внимательность к деталям;
  • Опыт автоматизации тестирования на любом языке/платформе;
  • Базовые представления об HTML/CSS/JS;
  • Понимание общих принципов работы сетей, протокола HTTP;
  • Большим плюсом будут знание JavaScript, опыт работы с библиотеками Jest и Puppeteer.

Условия:

  • ​​​Сейчас практически все наши сотрудники работают удалённо;
  • Оформление с полным соблюдением требований ТК РФ;
  • График работы: Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45;
  • ДМС по окончании испытательного срока;
  • Доплата к отпускным после 11 месяцев работы в компании;
  • Система премирования: 2-4 раза в год по результатам закрытия проектов + годовая премия;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.