⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Прямой работодатель  MGCom ( mgcom.ru )
Москва, Россия
Сеньор
HR • HR • HR бренд • HR проекты • Рекрутинг • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
29 марта 2021
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  MGCom
Описание вакансии

Работаем с крупным и средним бизнесом, ищем в рекламодателях партнеров, а не клиентов.
Мы:

  • ориентируемся не на KPI, а на решение бизнес-задач партнеров, поэтому разбираемся в бизнесе так же хорошо, как в рекламе;
  • обеспечиваем эффективное размещение во всех каналах диджитал продвижения;
  • используем современные каналы по всей длине воронки — от брендформанса до crm- маркетинга.

Меня зовут Арина, Руководитель отдела подбора персонала MGCom. Сейчас в команде четыре человека - три рекрутера и я. Мы ищем коллегу. Обещаем погрузить в мир digital и делиться лайфхаками. Нам нужен человек, который сможет стать партнером для бизнеса. Если тебе важно быть на одной волне с заказчиками, погружаться в hard skills кандидатов и понимать о чем заказчики спрашивают на собеседовании, то тебе точно к нам!

Тебе предстоит:

  • подбор диджитал специалистов руководящего уровня (директора подразделений, групхеды, проджект-менеджеры, развитие бизнеса);
  • осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
  • проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
  • выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
  • адаптация новых сотрудников.

Мы ожидаем:

  • опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от трех лет;
  • умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд;
  • ориентация на результат и качество работы;
  • не бояться браться за все и желание развиваться в digital рекрутменте;
  • опыт продажи вакансии, учитывая мотивацию кандидата;
  • хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов;
  • опыт работы в CRM-системах для рекрутинга.

С нами ты получишь:

  • график работы с 10:00 до 19:00;
  • работа гибридного формата (офис/удаленно);
  • современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом;
  • профессиональное и карьерное развитие: помогаем, советуем, отправляем на обучение и конференции;
  • программа ДМС;
  • курсы английского языка по корпоративным тарифам.

Специализация
HRHRHR брендHR проектыРекрутинг
Отрасль и сфера применения
СМИ, Медиа и индустрия развлечений
Уровень должности
Сеньор

Еще интересные вакансии