韓國醫界為抗議政府醫改大規模罷診休學，為何難以獲得大眾輿論支持？

韓國當地目前正發生醫生與政府，甚至與民眾激烈的醫療對峙，事態之嚴重，以至2月25日韓媒紛紛以「病人週末醫院難問診…日益嚴重的醫療空白」、「專業門診（醫生）罷工休業，門診也進入『黃金搶救時間』」、「醫生罷工，護理師治療病患，恐有違法醫療行為」等斗大標題，報導此次韓國醫界風波事件。

而起因在於2月初，尹錫悅政府考量到2025年韓國將邁入「超高齡社會」（預計高齡者占整體人口比例為20.6％，且恐於2050年達到44％以上），而在此趨勢下，長照福利、醫療軟硬體設備等，都必定得有一定程度提升，故進而宣布增加全國醫學院招生名額65％的長期計畫，每年預計增加約2000新生，藉此早日擴編專業醫生人力，好應對未來超高齡社會所產生的大量醫療需求。

然而，在此「善意」政策方向，卻引起醫界不滿，乃至大規模罷診，甚則醫學院學生罷課休學等現況。

醫界之所以反對尹錫悅此次醫大擴增招生之政策，主因多認為此次尹氏大動作，恐有好大喜功之嫌，醫界舉出如前任總統文在寅在任，雖曾針對當時爆發的COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）疫情導致門診人手不足，以及未來的超高齡化社會等醫療危機，提出「社區醫生制」與「醫學院擴招（學生）」改革二核心。

據當初相關單位規劃，是自2022年起，以每年增加400人、10年增加4000人為目標，「漸進式地補足醫療缺口」，若與尹氏今日推出每年增加約2000人，人數將近有五倍落差，且尹氏推行此政策，也過於獨裁專制，並沒有充分與醫界進行討論，故質疑施行此計畫並沒有任何恰當「法源」。

同時，因短時間擴編人力，讓已在醫療最前線的住院醫生，擔憂後進醫生恐會因培訓時間過短、專業訓練不足，徒增醫療糾紛事件，進而指出目前韓國醫界面臨的困境，並非是人手不足，而是政府沒有好好改善醫界就業環境，其中包含高工時與不符合高壓工作的薪資報酬，與常見醫療糾紛等等，導致此惡劣就業職場環境，逼走了不少好醫生，故政府不應該僅著重擴編人力來解決問題，反倒要聽聽第一線的醫生心聲。

然而，政府馬上提出數據（2021），顯示韓國每1000人所擁有醫生數量為2.6人，遠低於OECD成員國平均的3.7人水準，足見國內醫療人力不足；且若從醫生身份角度而言，政府也言及，目前國內許多重大門診科（諸如急診室、外科、心臟科等需要動到大型手術，易滋生醫療糾紛門診）的專業醫生人數明顯減少，主因無他，因為更多醫生寧可選擇錢多不易產生病者濫訴的牙科、眼科，或整型外科等就業，而眼見超高齡化社會迫在眉梢，補充專業人力是必然趨勢，不可拖緩進行。