Руководитель направления "Онбординг клиента: из физического канала в цифровой"
Прямой работодатель Россельхозбанк ( www.rshb.ru )
Москва, Россия
Миддл
21 сентября 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Опыт работы от 3 до 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hRQV
Описание вакансии
Обязанности:
- организация работы кросс-функциональной команды по внедрению и развитию инструментов онбординга новых и текущих клиентов;
- анализ и разработка процесса онбординга и доведения его до успешной реализации;
- наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей;
- создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту;
- написание бизнес-требований и приемка реализованной функциональности;
- обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами;
- отслеживание и измерение прогресса по процессу и продукту;
- коммуникация требований, обеспечение понимания требований;
- контроль бизнес-требований в рамках законодательства и нормативно правовой базы.
Требования:
- высшее образование;
- понимание принципов обслуживания клиентов в физическом канале банковского бизнеса;
- опыт работы в одной из ролей (руководитель, аналитик, UX, менеджер проектов);
- умение объяснить сложные решения простым языком;
- опыт взаимодействия по направлениям: продажи, финансы, операционная деятельность и технологии;
- опыт разработки общей концепции, стратегии развития и roadmap продукта на основе исследований, проверки гипотез, данных и текущего положения на рынке;
- умение определять и отслеживать метрики и kpi продукта и принимать решения, подкрепляя их данными;
- готовность быть на связи с пользователями;
- в теме отклика написать сумму цифр восемь и три;
- умение определять MVP процесса с учетом ограничений по ресурсам и необходимости обеспечения стабильной разработки продукта;
- умение находить общий язык с командой, вовлечение команды в создание и улучшение продукта.
- уверенное владение пакетом Ms Office.
Условия:
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.