Senior Project Manager
Прямой работодатель NEOLAB ( neolab.io )
Опыт работы от 3 до 5 лет100 000 ₽
Будем рады видеть в команде NEOLAB:
Project manager-а для ведения сложных и ключевых проектов по масштабированию мощностей компании.
Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.
Основные задачи РМ в этой команде:
- реализация сложных проектов (кросс-локационные и кросс-дивизионные проекты по реорганизации бизнеса; проекты разработки для увеличения производительности компании в 10-100 раз);
- взаимодействие с отделами разработки, ИТ отделами, product owners, team leads, top management;
- сбор потребностей со стейкхолдеров;
- формирование целей и критериев приемки проекта;
- разработка календарного и ресурсного плана;
- организация выполнения работ;
- мониторинг прогресса по проекту;
- организация процесса приемки результатов проекта.
Основные задачи РМ в этой команде:
- реализация сложных проектов (кросс-локационные и кросс-дивизионные проекты по реорганизации бизнеса; проекты разработки для увеличения производительности компании в 10-100 раз);
- взаимодействие с отделами разработки, ИТ отделами, product owners, team leads, top management;
- сбор потребностей со стейкхолдеров;
- формирование целей и критериев приемки проекта;
- разработка календарного и ресурсного плана;
- организация выполнения работ;
- мониторинг прогресса по проекту;
- организация процесса приемки результатов проекта.
Для реализации этих задач потребуется:
- опыт успешной реализации сложных проектов от 2-х лет;
- опыт управления кросс-функциональными командами;
- способность работать на результат в условиях высокой изменчивости;
- опыт работы с проектами по разработке ПО;
- знание процессов PMI;
- владение английским языком на уровне intermediate+ (как дополнительное преимущество).
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Оплата труда: оклад. Пересмотр заработной платы происходит ежегодно по итогу встреч по развитию (performance review).
- Трудоустройство: оформляем на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ.
- График работы: 40 часовая рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня (время обязательного присутствия в офисе с 10.30 до 17.00).
- Условия работы: новый, современный офис. Для каждого сотрудника создается комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией. Это не open space. Наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства позволяет ребятам обустроить кабинеты на свой вкус. На 8 этаже расположены большая обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.
- Здоровье: частичная (50 %) компенсация расходов на медицинские услуги из годового лимита для сотрудника и его детей (любой вид мед. услуг в т.ч. стоматология). Кроме этого, можно получить компенсацию за посещение бассейна и массаж (оборудованный массажный кабинет есть прямо в офисе).
- Спорт: частичная (60 %) компенсация расходов на спорт из годового лимита. Для сотрудников компании дополнительно арендуются футбольный и волейбольный залы, а в самом офисе на 8 этаже организована спортивная и душевая зоны.
- Финансовая поддержка: выплачивается материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
- Обучение: 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам. Частичная (50 %) компенсация затрат на обучение из годового лимита, если независимо от компании сотрудник хочет пройти какие-либо курсы. Дополнительно проводим шаринги знаний, хакатоны, митапы, покупаем трансляции и организовываем совместные просмотры на большом экране.
- Изучение английского языка: занятия проводятся в офисе, 2 раза в неделю по 1,5 часа для всех желающих (уровень от Elementary до Advanced).
- Корпоративная жизнь