HR-специалист / IT Recruiter

Обязанности

• Поиск и привлечение сотрудников, основные позиции - разработчики. Параллельно вести не менее 5 вакансий разного профиля одновременно (Разработка / Продуктовая команда / Data Science / DevOps / Back office / Sales)
• Проведение интервью
• Организация выходов новых сотрудников и проведение онбординга в первый рабочий день
• Анализ, оптимизация и улучшение существующих HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка,развитие персонала)
• Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента
• Мониторинг рынка труда на целевые позиции, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка
• Участие в организации эффективной работы команды
• Подготовка аналитики по воронкам подбора

Требования

• Успешный опыт работы ресерчером или рекрутером в IT компаниях (желательно, если его нет, то необходимо понимание рынка)
• Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти
• Понимание ролей в ИТ командах
• Навык работы не только с источниками подбора кандидатов (своя база, HH, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
• Самостоятельность и самоорганизованность
• Желание развиваться в профессии и изучать что-то новое.
• Навык проведения первичного интервью
• Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами, demo-дни и другое

Мы предлагаем

Профессиональное развитие

• Активно развивающийся HR-бренд
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
• Компенсацию за обучение английскому языку и посещение специализированных курсов
• ДМС со стоматологией