⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Арт-директор

Прямой работодатель  Самолет ( samolet.ru )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы
Арт, Дизайн • 2D/3D • Motion • Арт директор • Видео • Графический дизайн • Строительство и недвижимость
31 августа 2022

Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Самолет
Описание вакансии

 😎 Кого мы ищем:

Мы ищем креативного/арт-директора, который будет транслировать имидж бренда через визуальный контент, разрабатывать креативные концепции и управлять командой продакшена бренда. Работать придется много, но это будет интересно и вы сможете круто прокачаться!

У нас вы будете:

  1. Разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда Самолет;
  2. Управлять внутренней командой (дизайнеры и 3D-визуализаторы), а также внешними подрядчиками (креативными агентствами и фрилансерами), искать новых подрядчиков и исполнителей, управлять бюджетом на производство контента, контролировать срок выполнения работ.
  3. Внедрять разработанный фирменный стиль, а также контролировать визуальное представление бренда как на собственных ресурсах, так и на медиа площадках, а также в точках продаж и в агентской сети.
  4. Работать с внутренними заказчиками в кампании, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры и менеджеры работали сплоченно
  5. Лидировать развитие бренда группы, быть идеологом и вдохновителем развития бренда

Вам подходит эта вакансия, если у вас:

  1. Есть опыт релевантный работы в качестве креативного / арт-директора от 3 лет
  2. Есть опыт курирования работы дизайнеров
  3. Есть понимание процессов создания 3D моделей, анимации, видео и фото контента, а также разработки интегрированных рекламных кампаний 360
  4. Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других
  5. Вы умеете придумывать и находить визуальные решения для широкого спектра задач
  6. Есть понимания работы больших брендов, умение создавать гайдлайны, знание технологий печати, понимания широкого спектра носителей (от предметного дизайна и интерьера до digital интерактивных форматов)
  7. Будет здорово, если вы разбираетесь в анимации
  8. Вы готовы к проектной работе с большим объемом задач
  9. Знание основных программ InDesign, Illustratore, Photoshop, а также уверенное владение Figma.

Вы подходите нам, если:

  1. У вас есть вкус и «насмотренность». Из вашего портфолио проектов понятно, что вы разбираетесь в графическом дизайне, типографике, брендинге
  2. Вы сам первоклассный дизайнер: умеете не только рассказать, но и “показать”, как выполнить задачу;
  3. Обладаете структурированным мышлением, а также умеете емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, описаний, слоганов.
  4. Умеете вести переговоры и защищать свою позицию
  5. Продолжаете развиваться и как специалист, и как руководитель: у нас своя система работы и высокие требования
  6. Умеете нести ответственность, выстраивать как свою работу, так и работу коллег
  7. Вы готовы быть многозадачным, умеете приоритизировать, умеете выстраивать коммуникацию и находить пути решения сложных ситуаций

Мы предлагаем:

  1. Достойная профессионального уровня зарплата — размер обсудим на собеседовании
  2. В подчинении команда дизайнеров
  3. У нас гибридный формат работы, есть хороший офис, но часто мы работаем из дома или из любой удобной точки
  4. Для нас главный KPI это выполнение работы и проектов. Мы даем высокий уровень самостоятельности каждому и ищем тех, для кого главная мотивация — это личная ответственность

Почему стоит работать в Самолет:

  1. У нас открытая атмосфера, поощряющая новые идеи и предложения
  2. Классные люди, которые настроены на создание качественного результата
  3. Страховка, хороший уровень з/п, годовые премии, мы стабильная и большая компания
  4. Мы — marketing-driven компания, наши результаты работы двигают всю компанию вперед!
  5. Мы стремимся создавать такой продукт, который бы нравился нам самим
  6. Мы активно и быстро развиваемся, работы много и она разнообразная
  7. У нас можно работать удаленно, а часовой пояс для нас не важен. Главное — быть на связи.

Этапы отбора:

  1. Оценка портфолио
  2. Собеседование руководителем отдела
  3. Тестовое задание
  4. Оффер и погружение в работу