HRD (HR директор)
GW fitness
( project3821674.tilda.ws )
Аккаунт зарегистрирован с email *@corp.fitnes1.ru
Опыт работы более 5 лет
GW fitness развивается и постепенно превращается в технологическую, творческую компанию. Нас 350 человек и мы растем.
Мы ищем человека системного и при этом творческого, развивающегося, которому нравится видеть изменения в бизнесе благодаря своей работе и создавать что-то действительно важное.
Нам важно чтобы вы любили и понимали как выстраивать технологичный HR.
Какие задачи предстоит решать:
- Определять стратегию развития HR в компании
- Внедрять технологические решения в управлении персоналом и автоматизировать процессы
- Трансформировать корпоративную культуру
- Отстраивать систему адаптации, мотивации, работы с талантами
- Создавать удобные онлайн пространства для адаптации, развития и комфортной работы сотрудников
- Придумывать и реализовывать проекты для развития сотрудников и руководителей
- Формировать бренд работодателя - нам важно чтоб о нас узнали:)
- Создавать атмосферу, в которой людям будем интересно работать
и многое другое
Мы ожидаем, что вы:
- Выполняли задачи по руководству и организации работы и развитию HR команды
- Хорошо знаете рекрутмент и способы привлечения кандидатов на разные позиции, если вы знакомы и пробовали маркетинг вакансий, так это вообще отлично
- Создавали и внедряли системы адаптации, обучения, развития, работы с талантами
- Принимали участие или самостоятельно руководили проектами по трансформации или развитию корпоративной культуры
- Понимаете или имели опыт работы с HR брендом компании
- На “ты” с современными системами управления персоналом и digital решениями, которые упрощают работу HR
- Вам близок agile подход в управлении проектами
Что мы предлагаем:
- Сложные, интересные задачи, профессиональный рост, возможность создавать и видеть результаты своего труда
- Доход выше среднего по рынку. Мы обсудим компенсацию лично с каждым кандидатом
- Бесплатное посещение фитнес-клуба, льготные условия на дополнительные фитнес услуги Клуба и SPA
- Возможность проходить обучение в топовых бизнес школах, у лучших коучей, менторов и постоянно развиваться
Ждем вас!
В сопроводительном письме ответьте пожалуйста на несколько вопросов:
- Какое направление HR у вас любимое и почему
- Что для вас agile подход в управлении HR проектами, как вы его понимаете
- Из каких этапов состоит трансформация корпоративной культуры компании. И что из этого вы уже делали