IT рекрутер (new project)
Redmadrobot
( www.redmadrobot.ru )
Аккаунт зарегистрирован с email *@redmadrobot.com
Опыт работы от 1 года до 3х лет
В Redmadrobot мы создаем эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития digital в нашей стране. Нашими продуктами, пользуются миллионы людей. Очень возможно, вы – один из них.
Сейчас мы находимся на старте запуска нового финтех-продукта, который станет событием для рынка. Нам нужен уверенный IT рекрутер, который поможет нам собирать и развивать команду.
Чем интересна позиция: мы запускаемся «с нуля», а значит, что у тебя будут все шансы не только влиять на процессы рекрутмента, но и создавать их вместе с нами.
Что предстоит делать:
- Формировать план найма, а потом делать всё, чтобы этот план реализовать;
- Самостоятельно вести до 10 вакансий с фокусом на формирование слаженной профессиональной команды;
- Закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности: iOS и Android, Backend, Frontend, QA, бизнес-аналитики, дизайнеры, менеджеры всех мастей в том числе C-level, аккаунты и бэкофис;
- Использовать различные инструменты и каналы поиска;
- Онбордить новичков;
- Следить за рынком ИТ, отслеживать тенденции и изменения, оптимизировать работу по поиску;
- Участвовать в проектах по усилению HR-бренда компании и не только.
Требования простые:
- Опыт работы рекрутером от 2х лет в IT/Digital;
- Умение рассказать о своем опыте в цифрах;
- Открытость к новым знаниям – ты не впадаешь в ступор от большого количества информации и многозадачности :);
- Умение выстраивать отношения с внутренним заказчиком на уровне партнёра, а не "администратора календаря";
- Умение системно и прозрачно подходить к работе – ты составляешь карты поиска, своевременно пишешь понятные фидбеки в базу, а твои заказчики не переживают о сроках закрытия;
- Тотальная грамотность в письме и речи;
- Умение признавать ошибки, не бояться задавать глупые вопросы и выявлять свои точки роста;
- Любовь к делу и чувство юмора. Без юмора в рекрутинге никуда. :)
Условия:
- Возможность поработать над запуском продукта, который станет событием в отрасли;
- Все необходимые инструменты для работы под рукой: Хантфлоу; Amazing Hiring;
- Белая заработная плата с хорошей фиксированной частью и квартальными бонусами;
- Гибкий график;
- ДМС через полгода работы;
- Модный бизнес-лофт в центре столицы и красивой ЭВМ от Apple (но пока будем работать удалённо);
- Отсутствие жестких KPI, строгой отчетности и формализма;
- Возможность обучения внутри компании и на профильных курсах.