Senior Frontend developer (React)

Всем привет!

Компания СофтПро занимается разработкой инновационной цифровой платформы для pro-беттинга.

Мы относимся к ставкам на спорт как к торговле на финансовых рынках. Та же работа с большими данными и аналитика, те же высокие скорости принятия решений.

Разрабатываем целую линейку продуктов для десктопа и мобильных: торговый терминал, агрегатор котировок, собственный браузер и мессенджер.

Наши задачи требуют серьезной технической экспертизы, поэтому мы ищем профессионалов. Готовы хорошо оплачивать ваши знания и умения.

Наша фронтенд команда из 7 человек ищет Senior Frontend Developer с отличным знанием React.

**Наш стек:

- бекенд: Go, Python, C# (.Net Core), PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Redis, k8s.

- фронтенд: React, Mobx, TypeScript, Storybook, Webpack.

**У нас есть:

## Технологии

• Инкапсулируем фичи в ленивые пакеты, состоящие из моделей, тестов, моков и умных вьюх.
• Управляем данными в основном в MobX, постепенно мигрируем от Redux.
• По-взрослому управляем зависимостями через DI.
• Отдельно верстаем в Storybook глупые компоненты в рамках собственного UIKit.
• Пишем на ESnext со всегда свежим TypeScript и CRA.
• Собираем код с помощью Webpack.
• Управляем событиями через RxJS
• Не холиварим на код ревью по мелочам, а настраиваем prettier, eslint, etc.
• Прекоммит, препуш, премерж хуки локально и на CI-окружении (прогон линтов, тестов, билдов, проверок).
• В качестве вьюшного фреймворка у нас последний React: хуки, контексты - all inclusive.
• Поддерживаем только современные браузеры, включая мобильные.
• Делаем плавные анимации, хотим, чтобы вы умели также.
• Реализуем и юнит-тестируем общую бизнес-логику и сервисы без привязки к любым фреймворкам (MVVM).

## Процессы

• Матричная структура компании с плоской иерархией.
• Работаем в кросс-функциональных фича-командах из аналитиков, дизайнеров, фронтов, бэков, админов и тестеров.
• Сначала прорабатываем требования и дизайны, потом оцениваем задачи и планируем спринт, только потом начинаем разрабатывать, потом ревьювим друг друга, а в конце тестируем, багофиксим и внедряем.
• Каждый день в обед проводим статус, где рассказываем о делах и прогрессе, решаем возникающие проблемы.
• Релизимся и регрессимся раз в 2-3 недели, в каждый момент времени одна из команд занимается стабилизацией релиза, пока остальные пилят фичи.

## Челленжи

• Большое количество данных которые обновляются каждую секунду по вебсокетам.
• Периодически возникают задачи требующие погружения в работу с вкладками Chrome Devtools -> Performance и React Dev Tools > Highlight components update.
• Имеются свои собственные dev-тулы для отладки React-компонентов и воспроизведения редких data-driven кейсов на фронте.
• Огромный бэклог, фичей на годы вперед.
• Разнообразная кодовая база, нетривиальные задачи, которые часто можно классифицировать как челленж.
• Активная фаза миграции state managment логики с Redux на Mobx. В данный момент стейт главного приложения хранится и там и там ~ 50/50. Местами нужно объединять данные из двух сторов, сохранив реактивность, и в то же время используя мемоизацию.
• Гибкий график при условии выполнения своих задач в свои сроки.

## Саморазвитие

• Уделяем гораздо больше внимания лучшим практикам общей организации кода, чем привязке к конкретному модному фреймворку, при этом изнутри понимаем как все они работают. Тем не менее если в данный момент используем Реакт, значит берем из него и хуки, и контексты, и все современные подходы.
• Реально используем паттерны проектирования (DI контейнер, сервисы-синглтоны, отдельные ленивые feature контейнеры, состоящие из модели, ее моков и тестов, плюс умных вьюх).
• Можете собеседовать новых кандидатов, стать лидом сеньерной фича-команды, ментором группы студентов, возглавить новый проект по типу перехода на автотестирование или создания CMS, развития новой админки, либо спокойно заниматься разработческими задачами.
• Постоянно держим руку на пульсе: совершенствуем не только технологии, но и процессы разработки, растем в размерах.
• Супер-квалифицированный коллектив (только сениоры за редкими исключениями), возможность реального обмена опытом и роста скиллов за очень короткое время, хотя мы бы хотели сотрудничать как можно дольше, наши планы смотрят на 10 лет вперед.

## Атмосфера и условия

• Дружный коллектив, совместные бары-караоке.
• Оборудование на ваш выбор (ноутбук/стационарник, мак/винда).
• Просторный только отремонтированный офис с панорамными окнами на Яузу и Садовое кольцо на 3 этажах бизнес-центра класса А со своим спортзалом и личным девушкой-тренером, душами и кухней на этаже, столовой и кафешками внизу.
• Корпоративный абонемент в фитнес-центр у метро с тренажеркой, групповыми занятиями, банями-хамамами.
• Для жаворонков - корпоративная утренняя шахматная школа по желанию :).
• Чай, сладости и фрукты на кухне.
• Компенсация расходов на профессиональное обучение до 70%.

# Нам нужно

## Хард скиллы

• Широкие знания computer science.
• Многолетний опыт промышленной разработки на любых языках и фреймворках.
• Отличное понимание парадигм и лучших практик создания веб приложений, особенно со стороны фронтенда.
• Последний опыт на React и TypeScript + верстка.

## Софт скиллы

• Умение работать в команде по Agile методологиям.
• Умение оценивать сроки и отвечать за них.
• Самостоятельность в решении проблем