Senior Recruiter/TL Recruitment
Прямой работодатель nebo.digital ( nebo.digital )
Опыт работы более 5 лет
Привет! Меня зовут Наташа, я HRD, и у меня есть боль.
Боль - рекрутмент. Его надо выстроить и наладить так, чтобы мы перестали работать в режиме пожаротушения, и перешли на уровень опережения.
Мне очень нужен Senior Recruiter/TL Recruitment, который способен помочь настроить процесс найма.
Немного о месте работы:
- сфера IT&Digital. Численность сейчас чуть больше 200 человек, до конца 2021 растём вдвое.
- Офис - Москва-Сити. Первый месяц строго работаем из офиса (надо, чтобы тебя запомнили и ты выучил(а) сотрудников). Далее - гибридный график, о котором договоримся.
- Уровень оплаты достойный (придумаем вместе схему мотивации, но планово: фикс+бонусы за 3 основных KPI - кол-во, качество, сроки закрытия).
Нам точно нужно познакомиться, если ты:
- Имеешь опыт работы как в структурированных компаниях, так и в стартапах.
- Ты прекрасно разбираешься в IT и Digital.
- Ты не только умеешь продавать вакансии кандидатам, но и разговаривать с бизнесом на одном языке.
- Цифра в 50-60 открытых вакансий вызывает у тебя не ступор, а азарт.