Senior Machine Learning Developer

Эта позиция для сильного техлида разработки, который усилит одно ключевое направление компании.

Конкретно по задачам это:

• заниматься командной разработкой новых продуктов (Python, CUDA, C++) и развитием существующих (Python, C++)
• управление процессами, достижение командных целей.
• планирование, декомпозиция и оценка задач в проектах, активное взаимодействие с другими командами.
• участие в разработке, развитие технической экспертизы команды, принятие решений по проекту.

Еще конкретнее:

1. Разработка и реализация алгоритмов распознавания изображений на основе нейросетей «на устройстве», без использования сторонних сервисов и облачных мощностей.
2. Разработка и реализация сервисов фиксации нарушений ПДД (например, пересечение стоп-линии, нарушения рядности).
3. Решение задач анализа данных (регрессия, поиск аномалий, факторный анализ и т.д.)

Куда расти: До руководителя разработки - в компании добавляются новые IT подразделения.

Мы хотим поменять очень многое! Перед нами стоит задача реализации алгоритмов распознавания в условиях ограниченных ресурсов устройства и создание продукта с понятной социальной значимостью, доступное и масштабируемое!

Важно уметь и иметь:

• Опыт работы в области Machine Learning и Data Science 3-5 лет
• Прекрасные знания в Computer Science.
• Способность эффективно организовать работу команды и вести ее за собой.
• Уверенные знания методов анализа данных и машинного обучения, практический опыт применения нейросетей
• Уверенные знания математической статистики и теории вероятностей;

Бонус скиллы: Участие в соревнованиях/конкурсах/хакатонах, опыт с CI/CD, опыт разработки масштабируемых систем

Нам действительно важно, какой ты человек:
Требовательный, иногда жёсткий и беспринципный (а иногда понимающий и идущий навстречу), быстрый, инициативный, ответственный, ЛИДЕР!
И, конечно же, многозадачность и костюм железного человека!

Смело пиши рекрутеру, если ты не против столкнуться с:

→ Легаси. Его возможно не будет на новом проекте, но он есть. Это правда - поэтому и ищем тебя, чтобы решить, что оставить, а что использовать в будущем.

→ Тесным переплетением Python/C/C++/CUDA/Linux разработки на Micro PC.

→ Тем, что нужно будет налаживать процессы, принимать важные решения.

С кем взаимодействовать?
С СТО и Product Manager, а также командой инфраструктуры и QA, смежными командами разработки в рамках задач по интеграциям.

Стек:

Языки:
– Python
– C++
– CUDA
Хранилища:
– Pоstgres SQL
Деплоймент:
– Docker
– Mender
Решения:
– OpenCV
– Tensorflow

Что ты получишь?

• Возможность решать амбициозные сложные задачи и принимать важные технические решения.
• Работу над продуктами с миллионной аудиторией и четким фидбеком.
• Профессиональный рост и это не пустые слова — здесь есть команда, выстроенная обратная связь, тренинги, конференции и реальные возможности быстро расти лично, профессионально и карьерно (про это с удовольствием расскажем тоже).
• Белую зарплату — ориентируемся на 300 000 после налогов.
• Прекрасный офис в 5 минутах от ст.м. Парк Победы, лояльный график и любое железо за счет компании.

Про компанию и людей:

Мы - российская IT-компания из Белгорода (основана в 2007 году) с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Белгороде. Мы занимаемся разработкой продуктов, решений, сервисов для цифровизации и развития инфраструктуры умных городов.

Один из наших продуктов - это программно-аналитический комплекс, который автоматически выявляет различные нарушения ПДД и передает потребителям информацию об этом.
Наши системы строят цифровую модель улицы и выявляют нарушения, даже если отдельные части автомобиля временно скрыты другими объектами.

Почему ищем человека: за прошедший год в компании в рамках общего обновления произошли серьезные изменения в структуре и процессах и выделилось целое продуктовое направление, которое нужно взять в свои руки и усилить командой.

Буду рада узнать про твои текущие интересы, отвечу на вопросы и познакомлю тебя с командой.

Итого:

1. Созвон со мной (IT-Рекрутер) про проект, планы и твои интересы — 40 мин →

2. Созвон с технической командой —90-120 мин →

3. Созвон с руководителем разработки — 30-60 мин →

4. Оффер, долгая и счастливая работа вместе! — 5-10 мин →