Porque también se debe luchar contra la violencia machista desde el municipio.
Moción presentada por Izquierda Unida
Laura Fernández Bermejo, con DNI 9735863-D, portavoz del Grupo Municipal IU – San Andrés del Rabanedo, al amparo de lo dispuesto en el artículo 84 del Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo y del Artículo 97.3 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, presenta al Pleno Ordinario del mes de NOVIEMBRE, la siguiente moción para su debate y aprobación:
MOCIÓN CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES «VIVAS Y LIBRES NOS QUEREMOS»
EXPOSICION DE MOTIVOS
Cualquier sociedad democrática debe proteger a su ciudadanía e impulsar valores de respeto, igualdad y convivencia. Es sorprendente como algunos sectores niegan la existencia misma de las desigualdades y las violencias machistas que sufren las mujeres, por el hecho de serlo.
Ante este relato negacionista, la realidad es demoledora: En octubre de este año ya han sido asesinadas más mujeres por su pareja o expareja que en todo el año pasado y desde la sentencia de la manada de 2016 hemos sufrido 147 violaciones múltiples en el Estado español.
Desde las instituciones tenemos la obligación de responder con la misma dignidad y fuerza con las que las mujeres salen a la calle cada 25 de noviembre gritando ¡Ni una Menos! Debemos llevar sus exigencias a las políticas locales, sin fisuras, desde una perspectiva integral y una estrategia global, ya que las violencias se encuentran en todos los ámbitos de la vida. Son necesarias medidas reales y urgentes contra la Violencia Machista, con presupuesto, dotación económica, material y recursos humanos, que sean revisables y evaluables, que incorporen todos los tipos de violencia contra las mujeres (física, psicológica, económica, sexual…) y en cualquiera que sea su ámbito de manifestación (familiar, pareja/relación, laboral, social, institucional) en las que deben trabajarse y volcarse específicamente actuaciones dirigidas a situaciones de especial vulnerabilidad.
El ámbito municipal, más cercano a la ciudadanía, es el marco idóneo para incidir de manera decisiva en la vida las mujeres y dar un mensaje claro y contundente contra la violencia machista.
En consecuencia, y por los motivos anteriormente expuestos, nuestro grupo municipal propone al Pleno la adopción de los siguientes ACUERDOS:
PRIMERO: Proponer a la Junta de Castilla y León que traslade a las entidades locales las actuaciones que se han llevado a cabo derivadas del Pacto. En 2019 los objetivos vuelven a ser ambiguos y se destinan a una miscelánea genérica de actuaciones, de difícil homologación con las medidas del Pacto y de su seguimiento y evaluación.
SEGUNDO: Cumplir las medidas del Pacto de Estado de competencia municipal:
– Nº 61, 62 y 63 para que los fondos municipales permitan la contratación de personal, emitir informes de acreditación extrajudicial de la situación de VG con el procedimiento acordado en la Conferencia Sectorial de Igualdad de 03/04/19.
– Nº 69 para lo que es necesario instar al Gobierno de España a cumplir el citado artículo del Pacto de Estado a través del Congreso y Senado, y como consecuencia dotar de fondos a las entidades locales para incrementar personal en las competencias de igualdad de oportunidades y contra la violencia de género como compromiso con el Pacto. Este personal tendría la posibilidad de emitir informes de acreditación extrajudicial de la situación de VG con el procedimiento acordado en la Conferencia Sectorial de Igualdad de 03/04/19.
TERCERO: Seguir cumpliendo los Artículos 72, 74 y 75 del Pacto de Estado, para garantizar la asistencia social integral del artículo 19 de la LO 1/2004 y un sistema de acompañamiento individualizado tanto a la mujeres como a sus hijos e hijas, desde el inicio. El acompañamiento en la interposición de la denuncia en los procesos de separación, reforzamiento psicológico de las víctimas y ruptura de su dependencia del maltratador, su seguridad y el apoyo social, educativo, laboral y de vivienda o residencia pública y valoración del riesgo, promover las Unidades de Apoyo en el ámbito local con el personal de los servicios sociales, educativos, sanitarios y de asistencia jurídica, policía o G. Civil y Juzgados de Violencia sobre la Mujer
CUARTO: Dar cuenta a la Comisión de Bienestar Social del Ayuntamiento de la implantación, seguimiento y estadísticas de las medidas acordadas el año anterior con motivo de aprobación de este texto, como evidencia de compromiso real con la moción que se aprueba.
QUINTO: Impedir que en la programación municipal de actividades sociales, culturales, lúdicas, deportivas, festivas y de toda índole haya contenidos sexistas que atenten contra la dignidad de las mujeres, erradicando la hipersexualización y cosificación de las mujeres en los espacios públicos.
SEXTO: Reforzar los recursos económicos y humanos destinados al desarrollo de políticas de igualdad activas, integrales y participativas, por la consecución de una Sociedad libre de violencia de género, poniendo especial atención a mujeres migrantes y en situación de especial vulnerabilidad, de forma que todo el personal público acceda a formación continua que le permita prevenir, detectar y atender las violencias machistas dentro de sus competencias profesionales; que contemple el apoyo explícito de las víctimas de violencias machistas dentro de la institución y que permita también actuar frente al agresor, en el caso de pertenecer a la institución.
SÉPTIMO: A implantar actividades escolares complementarias con planteamientos que potencien valores no sexistas contrarios a cualquier tipo de discriminación.
OCTAVO: Que las medidas/propuestas sean asumidas desde la dotación suficiente para ser llevadas a cabo y que tengan seguimiento y mínima relación de objetivos calendarizados para que se pueda comprobar la suficiencia presupuestaria, la correcta implementación y el reparto de dotaciones.
En consecuencia, y por los motivos anteriormente expuestos, nuestro grupo municipal propone al Pleno la adopción del siguiente ACUERDO:
En San Andrés del Rabanedo a 13 de noviembre de 2019
Fdo: ___________________________
Laura Fernández Bermejo
Portavoz del Grupo Municipal de IU – San Andrés del Rabanedo