CTO/Руководитель отдела веб-разработки

Rush Agency – маркетинговое агентство полного цикла, работающее на российские и западные рынки. В данный момент времени мы находимся в поиске кандидата, который сможет возглавить одно из приоритетных направлений в компании – отдел разработки и технической поддержки сайтов.

Мы ищем человека с хорошим техническим бекграундом в сфере WEB, опытом руководства и умеющего находить общий язык как с IT, так и с коммерческими подразделениями.

Есть возможность удаленной работы!

Кратко – что делает руководитель веб-разработки в нашей компании?

Развивает отдел, который будет полностью отвечать за вёрстку, программирование и поддержку клиентских сайтов. Оценивает задачи, координирует и контролирует, иногда программирует сам. Нанимает новых веб-программистов, верстальщиков, тестировщиков. Выбирает технологии для новых проектов.

Какие задачи необходимо будет решать:

-поиск и найм новых специалистов для расширения технологического стэка текущей команды;

-оптимизация процессов работы внутри команды (текущий сетап: 1 проджект-менеджер, 2 PHP-программиста и 1 фронт-энд разработчик);

-контроль соблюдения сроков и качества выполняемой работы;

-участие в отчетных созвонах с действующими клиентами (при возникновении потребности);

-регламентация правил работы с задачами, кодом, репозиторием и т.д.

-первые 1-2 месяца содействие отделу продаж в оценке новых проектов и участие на pre-sale этапе –> затем разработка системы оценки проектов и делегирование на отдельного специалиста;

-разработка системы дашбордов для операционного управления отделом (отслеживание опережающих и результирующих показателей);

-запуск новых услуг, оказываемых отделом, с целью расширения продуктовой линейки;

Требования:

-отличное знание PHP;

-опыт разработки с применением современных веб-фреймворков (Yii2 / Symfony / etc)

-отличное знание GIT;

-понимание UI/UX, фронт – jQuery, vue.js/React/Angular, понимание server-side rendering;

-хорошее знание MySQL/PostgreSQL и баз данных;

-опыт руководства отделом веб-разработки >2 лет;

-знания методологий Scrum, Kanban; опыт работы с 1-2 недельных спринтах;

-опыт взаимодействия с заказчиком, в том числе защита предложенных решений, уточнение требований, управление рисками и ожиданиями.

Будет плюсом:

понимание основ поисковой оптимизации – большая часть задач по проектам связана как раз с этим каналом рекламы;

опыт работы на аналогичной должности в рекламном агентстве или веб-студии;

опыт учета P&L или юнит-экономики в работе отдела и запуске новых услуг;