Frontend-разработчик в Яндекс.Практикум

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования. Мы помогаем людям расти — на работе и в жизни. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.

Практикум выходит на рынок образования в США и других странах, мы активно проверяем гипотезы, выкатываем и откатываем экспериментальную функциональность. Делаем так, чтобы наши сервисы работали быстро в США и Европе.

Сейчас мы ищем frontend-разработчика для развития платформы, где проходят обучение студенты Практикума. Мы строим из нашей платформы универсальный конструктор образовательного опыта. Создаём новые форматы курсов, удобные инструменты создания контента для авторов курсов, тренажёры для студентов, дающие возможность запускать свой код на Python, Node.js, C++ и других языках.

Какие задачи нужно решать:

• Реализовывать интерфейсы для максимально комфортного обучения студентов на сервисе.
• Добавлять новые механики для улучшения интерактивной теории.
• Внедрять на платформу новые тренажеры для студентов. Встраивать новые протоколы коммуникации и элементы интерфейса для данных тренажеров.
• Ускорять работу платформы Практикума во всем мире, чтобы помогать команде завоевывать новые рынки.

Мы ожидаем, что вы:

• Умеете программировать на языке JavaScript.
• Знаете HTML, CSS и имеете опыт работы с популярными фреймворками Angular/Vue/React.
• Хорошо разбираетесь в WebSocket и Socket.IO.
• Имеете опыт работы с Node.js и умеете проектировать API для взаимодействия с бэкендом.
• Проактивны, готовы претворять свои идеи в жизнь.
• Умеете работать в большой команде.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи, возможность влиять на процесс и результат.
• Сильную команду, с которой можно расти.
• Гибкий график.
• Удаленную работу, либо помощь с переездом из другого города.
• Достойную оплату труда.
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
• Опционную программу.
• Расширенное ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Компенсацию питания.
• Оплату мобильной связи.
• Программы жилищных займов для сотрудников под 3% или без процентов.
• Оплату обучения и профильных конференций.
• Тренажерный зал и йогу в офисе.
• Скидки у партнеров компании.