Менеджер по целеполаганию / по оценке персонала (KPI)

ЗАДАЧИ:

• Организация процесса целеполагания, в том числе поддержание в актуальном состоянии системы сбалансированных KPIs - организация и поддержка процесса постановки и корректировки целей на планируемый период, обеспечение корректного каскадирования целей, поддержка дерева целей, организация и поддержка процесса оценки выполнения целей по результатам отчетного периода;
• Формирование аналитических отчетов по процессу целеполагания;
• Взаимодействие с бизнес-пользователями компании по вопросам целеполагания, в том числе по performance feedback сессиям;
• Реализация проектов по автоматизации процесса целеполагания, взаимодействие с IT по доработкам.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее образование;
• Успешный опыт внедрения проектов по автоматизации HR-процессов;
• Владение WebTutor (важно);
• Опыт работы в одном или нескольких HR-направлениях в качестве специалиста предметной области.
• Отличное знание MS Excel (ВПР, сводные табл., формулы);
• Навыки подготовки презентаций.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Сильная команда, нацеленная на результат;
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Офис в шаговой доступности от м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком);
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
• Опция для сотрудников "кафетерий льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
• Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).