Стажер HR

Мы активно растем и сейчас готовы принять на стажировку (3 месяца) в HR одного стажера с дальнейшей перспективой устройства в штат компании.
Есть много направлений, в которых нужна помощь и поддержка. Ищем человека, которому нравится помогать другим, выстраивать процессы по полочкам и нести ответственность за свою деятельность.

Большой опыт не важен, важна любовь к людям и деталям.

Обещаем дружный небольшой коллектив (примерно 40 человек) и много задач.
 

Основные задачи:

• Помощь в поиске кандидатов на IT-вакансии (Mobile, Back-end, Front-end, QA, DevOps),
• Помощь в процессе онбординга новичков - начиная от подготовки договора (по шаблону), заканчивая помощью с адаптацией и прохождением испытательного срока,
• Подготовка аналитики, разработка и описание стандартов работы,
• Участие в разработке и внедрении системы оценки,
• Помощь в организации выездных корпоративных мероприятий для команды.

Пожелания к кандидату:

• Высшее/неоконченное высшее образование,
• Грамотность и внимательность,
• Уровень владения английским – не ниже Upper -Intermediate (B2) и желание обучаться,
• Хорошее знание Excel - критично важно ;)
• Самостоятельность, умение работать с большим количеством информации и расставлять приоритеты в работе.
  
  Как плюс:
  Понимание, какие направления есть в HR, что вам интересно или пройденная стажировка/обучение.

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня, демократия в отношениях и принятии решений,
• Оформление согласно ТК РФ, полностью “белая” заработная плата,
• ДМС, программа корпоративных скидок - после испытательного срока,
• Дистанционная работа.
  
  Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме
  1) что вы хотите получить от стажировки
  2) какое время в неделю готовы уделять работе