⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Sales manager (Английский язык)

Вакансия в   Carrot quest ( www.carrotquest.io )
Аккаунт зарегистрирован с публичной почты *@gmail.com, не email компании!
Пермь, Россия
Джуниор • Миддл
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Аккаунтинг • Клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Софт • B2B • Активные • Пассивные • SaaS/PaaS
5 ноября 2020
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 25 000 ₽
Работодатель  Carrot quest
Описание вакансии

О компании:

Мы работаем над одним продуктом. Наш продукт — платформа для коммуникаций между интернет-компаниями и их пользователями. У продукта есть две версии: для русскоязычного рынка — Carrot quest, для англоговорящего — Dashly. В команду Dashly мы и ищем человека.

Почему мы ищем человека:

На международный рынок мы вышли примерно 2 года назад. Сейчас команда Dashly состоит из 5-х ребят и процессы продажи и пост-продажи были в руках одного человека. Пришло время разделить эти функции, для того чтобы увеличить скорость проверки гипотез при тестировании новых аудиторий и ценностных предложений.

Что нужно будет делать:

Если коротко — полностью взять на себя операционный процесс теплых продаж.

  • Проводить демонстрацию сервиса потенциальным клиентам;
  • Работать в CRM, поиск, организация и хранение информации о клиентах в воронке (боли/проблемы/триггеры/контексты);
  • Вести клиента по воронке (обработка входящих регистраций, welcome сценарий + follow-ups, проведение демо, выставление КП);
  • Консультировать, как можно применить сервис для задач клиента для достижения его целей;
  • Работать в режиме тестирования гипотез.

Требования к кандидату:

  • Уровень английского — advanced;
  • Хороший опыт теплых продаж (proven track record);
  • Опыт работы в CRM;
  • Понимание культуры разговора с разными национальностями (Европа + Америка);
  • Знание как работать с buyer personas: умение определить клиентский сегмент и, в зависимости от сегмента, определить проблему клиента;
  • Умение выявлять проблему потенциальных клиентов, чтобы доставить ценность, используя продукт;
  • Опыт телефонных продаж;
  • Инициативность и неравнодушие (мы любим фидбэки и обдуманные изменения);
  • Готовность работать с учетом разницы в часовых поясах с нашими клиентами.

Как мы работаем:

В нашей компании люди — главная ценность. Мы за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход.
Сейчас нас 70 человек. Это 8 команд: разработка, маркетинг, команда продукта, продажи, команда success-support, команда Dashly (зарубежная версия продукта), внедрение и people team. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR и очень любим то, что делаем. Для сэйлов американской команды мы предлагаем условия: оклад + проценты. Подробнее — при онлайн-встрече:)