«Первично нужно привлечь квалифицированную», -
отмечается в исследовании CV-Online Latvia, но требуются и работники более низкого уровня компетенции, «которые могли бы выполнять нужные обществу функции за соответствующую оплату».
Ограничивает участие иностранцев на местном рынке труда долгое ожидание разрешения — 3-4 месяца. «В области информационных технологий, где работников недостает особенно, за столь долгий период времени трудно удержать интерес потенциального сотрудника, ибо одновременно он определенно ведет переговоры еще по меньшей мере с тремя
рабочими местами в разных государствах», - констатирует генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей Лига Менгельсоне.
Предприниматель в сфере найма персонала Ким Леандерсон считает, что Латвии нужно больше рассказывать о себе, ведь: «У людей, которые здесь не были и не жили, нет представления о красивой природе, ее разнообразии, доступности инфраструктуры, культуре, отношении уровня жизни к затратам».