Team Lead

POLA TECH - компания в области разработки и R&D инновационных систем для различных сегментов судоходного бизнеса. Является R&D центром группы компаний Pola - одной из крупнейших частных компаний в сфере судоходного и судостроительного бизнеса в РФ. ГК Pola 20 лет работает во многих сегментах данного рынка: судостроение, речные и морские грузоперевозки, морской и речной круизный бизнес. Под управлением группы находится свыше 100 судов общим водоизмещением более 2 млн тонн, кол-во сотрудников в группе компаний свыше 5 000 человек

В настоящий момент стартует проект по разраоблачной ERP платформы для операционного и коммерческого управления флотом. Продукт подразумевает использование передовых технологий (AI/Big Data) для решения нестандартных отраслевых задач.

Ищем Team Lead разработки для нового проекта , который задаст тон всей пьесе - определение архитектуры, выбор языка программирования, помощь в доукомплектовании команды разработки. Человека, который любит программировать (имеет мощную техническую экспертизу и большой опыт написания кода), при этом увлечён менеджментом, работой с командой, может понять, как и каким путем её развивать, не боится брать на себя ответственность.

Что мы даём?

- Замечательный и амбициозный проект, о котором будет не стыдно рассказать

- Отличную команду, участники которой ранее реализовывали глобальные проекты. Большая часть команды - выпускники МФТИ/мехмата МГУ

- Возможность раскрыть творческий потенциал. Вы будете участвовать в принятии ключевых решений по ключевым вопросам развития продукта/команды разработки

- Гибкое начало рабочего дня в диапазоне 9-12 часов. Важно выполнять задачи, а не отсиживать 8 часов.

- Адекватное и технически грамотное руководство компании

- ДМС, страхование жизни, оплата такси, мобильной связи и прочие приятные мелочи

Что предстоит делать:

- Разрабатывать новый сервиса с нуля — можно построить так, как давно хотелось

- Продумывать архитектуру данных, логику работы и реализацию всех технических задач и микросервисов

- Заботиться о производительности, качестве и устойчивости продукта

- Взаимодействовать с командой, быть наставником и обучать разработчиков, повышать квалификацию команды

- Оценивать качество кода/реализации задач и эффективность работы сотрудников

- Принимать решения в формировании команды и найме IT-специалистов

- Участвовать в улучшении процесса работы команды разработки и стратегии развития продукта

- Быть примером для IT-команды, мотивировать сотрудников

Требования:

- опыт управления командой от 2 лет

- хорошо владеете популярным языком разработки бэкенда (golang, c++, python или др.)

- опыт разработки от 3 лет (желательно опыт в разработке похожих систем)

- Коммуникабельность, желание развиваться

Кроме того, приветствуется, если вы:

- разрабатывали и реализовывали архитектуру фронтенда крупного продукта

- имеете опыт проведения собеседований и найма людей

- высшее образование