IT/Digital HR

Кто мы

Flocktory (Qiwi Group) - IT-компания, резидент Сколково, один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi group

Продукты: SaaS-платформа для маркетинга (MarTech); Data-продукты (AdTech)

Клиенты:

• 200+ крупных E-Commerce/ритейлеров, банков, страховых компаний (Lamoda, Детский мир, М.Видео, АльфаБанк, S7, L'Oreal и др.);
• 20+ FMCG-компаний, брендов (Mars, Coca-Cola etc.)

Ценность наших продуктов: помогают клиентам увеличивать продажи и работать с лояльностью покупателей

Больше о нас: ​; www.flocktory.com

Интервью о продукте: ​

Команда: 100+ (Москва/Мадрид)

Год основания: 2012

Оборот: 700 млн.рублей в год (наша выручка стабильно растет на 40% от года к году)

Награды: Только за последние несколько лет мы стали:

• Победителем в в номинации «Innovation Award for email marketing» премии Mar Tech Star
• Победителем в номинации «Автоматизация маркетинга» и «Лояльность и Конверсия» крупнейшей отраслевой премии «Большой Оборот»
• Лауреатом премии Adindex Awards в номинации Direct Marketing и CRM, входит в число лидеров профессионального рейтинга Digital Index 2017
• Одним из первых участников проекта AI Russia ​ - открытой библиотеки проектов, созданных с использованием искусственного интеллекта (проект Альянса по развитию искусственного интеллекта, в который входят Mail.ru Group, МТС, «Яндекс», Сбер, «Газпром нефть», РФПИ

Мы ожидаем что ты:

• Имеешь опыт в подборе и тебе интересно развиваться в этом направлении
• Хочешь работать в современной технологичной компании, в IT/Digital сфере
• Открыт(а) для новых знаний, любишь разбираться в непонятных вещах, ходить на мероприятия, учиться, пробовать новое
• Обладаешь широким кругозором, у тебя много интересов, ты постоянно работаешь над собой
• Проявляешь инициативу, предлагаешь что-то внедрить, оптимизировать
• Дружелюбный и отзывчивый человек, обладаешь эмпатией, понимаешь и принимаешь, что люди бывают разные, и что у самых сложных из них есть чему учиться и с ними интересно
• Обладаешь упорством в достижении целей и смотришь на трудности как на часть пути

Что нужно делать

• Отвечать за подбор в блок клиентского сервиса (sales managers, account managers)
• Быть готовым к подбору людей на технические роли (разработчики, дата инженеры, DevOps, аналитики и др.);
• Выстраивать отношения с тимлидами и руководителями команд, управлять их ожиданиями
• Взаимодействовать с агентствами
• Отвечать за адаптацию новых людей в команде
• Оптимизировать процессы, придумывать новые решения по привлечению талантливых людей в команду, по их отбору и адаптации
• В перспективе участвовать в проектах смежных HR блоков: развитие HR бренда, onboarding, обучение и развитие и т.д. (у нас много задач в разных направлениях)

Что мы предлагаем

• Крутую команду профессионалов;
• Возможность работать в компании где открыты коммуникации с любым членом команды в части получения необходимой для работы информации и обратной связи;
• Возможность работать в атмосфере поддержки;
• Конкурентный уровень дохода;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Частичную компенсацию занятий английским языком (SkyEng);
• Частичную компенсацию аренды жилья рядом с офисом;
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов);
• Доступ ко всем обучающим мероприятиям группы;
• Современный комфортный офис в двух минутах ходьбы от ст.м. Тверская/Пушкинская (Тверская 23/12 стр.1)