Java-разработчик (проект Динамический баланс)

🚀 Сбербанк, приглашает в крутую команду сильных амбициозных Java-разработчиков в новый проект — "Динамический баланс", который входит в состав одного из крупнейших ИТ-департаментов Сбера.

Технологический стек проекта: Java, .Net, Oracle, MS SQL, MS OLAP, GridGain, R, Python, Qlik Sence

Формат работы: офис или гибрид (офис или удаленка)

Город: Самара (пр. Ленина, 17), Тольятти (Юбилейная, 55)

ЗАДАЧИ 💪🏻:

• Разработка бэкенд-части высоконагруженной банковской расчетной системы на Java.
• Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов на Java (стандарты JMS, REST API).
• Разработка гибких расчетных компонентов на Groovy/ Kotlin.
• Написание Unit-тестов.
• Рефакторинг и оптимизация кода, code review.
• Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов.
• Участие в подготовке документации.
• Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.

НАШИ ОЖИДАНИЯ 😎:

• Понимание принципов ООП.
• Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет.
• Уверенное знание Java SE (желательно Java SE 8), Collection, JDBC, Multithreading.
• Знания и опыт использования: Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC).
• Опыт написания Unit-тестов (Junit, TestNG).
• Уверенное знание SQL.
• Опыт работы с Git, Maven.
• Чтение технической документации на английском.
• Умение разбирать и анализировать чужой код.
• Высшее техническое образование.

БЫЛО БЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПЛЮСОМ:

• Знакомство с Openshift и контейнеризацией приложений
• Опыт работы с Jira, Confluence.
• Опыт работы в Agile-команде.
• Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью, критичных системах с высоким уровнем SLA.
• Умение подбирать инструменты для решения необходимых задач.
• Понимание или опыт работы в любых других областях программирования (например, любой опыт фронтенд-разработки).
• Желание учиться новому.

РАБОТА У НАС - ЭТО 🔝:

— Уникальные технологические и инновационные проекты в крупнейшем Банке страны;

— Команда экспертов и профессионалов своего дела + СУПЕР демократичное руководство;

— Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций;

— Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь);

— Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера;

— Свободный дресс-код;

— Офис, где есть максимум комфорта: спортивный зал, хаммам, зоны отдыха + автоматы с вкусняшками и кофе ☕️