Младший специалист по коммуникациям (немецкий рынок)

Кого мы ищем?

Младшего специалиста по коммуникациям на немецкий рынок. Человека, который вместе со своими коллегами будет заботливо развивать свой рынок и делать его лучше.

Что нужно будет делать?

Все что угодно, чтобы наши программы покупали немецкоговорящие пользователи :)

А теперь немного конкретики. Специалисты по коммуникациям:

• занимаются контентом — ищут интересные темы, пишут свои и редактируют чужие статьи;

• customer support — по почте помогают клиентам разобраться с нашими программами;

• продвигают программы — мы любим email-рассылки и SMM-активности на Фейсбуке. Но может у тебя появятся новые идеи для продвижения?

• следят за состоянием рынка — не упали ли продажи и трафик, а если упали, выясняют почему. Для этого есть несколько полезных инструментов, например, Гугл Аналитика.

• тестируют — программы на каждом рынке имееют свои особенности и после обновлений их нужно проверять.

• шифтят — поочереди с коллегами следят на выходных за своим рынком.

Что ждем от тебя?

• отличный уровень письменного немецкого (не ниже уровня B2)

• желание постоянно обучаться и разбираться в сложных темах;

• опыт в айти или рекламе будет плюсом, но не обязателен — всему научим.

Что мы даем взамен?

• белую зарплату всегда вовремя: до 70 000 рублей в зависимости от твоего уровня немецкого и навыков;

• удобный офис в Ельцин-центре. Дресс-код, конечно, отсутствует — мы же айтишники;

• рабочий день с 9:00 до 18:00 и никаких переработок: мы за work-life balance;

• заботу о сотрудниках: оплачиваем половину стоимости фитнесс-центра и билетов на самолет для твоих путешествий в отпуске. А еще скоро введем ДМС;

• денежные вознаграждения за хорошую работу;

• неформальную обстановку в команде и никакой бюрократии;

• профессиональное развитие: оплатим обучающие курсы, которые помогут тебе в работе;

• возможность роста: из младшего специалиста по коммуникациям можно вырасти до управляющего рынком с соответствующей зарплатой. А при желании и достаточных знаниях можно сменить направление и стать, например, фронтендером — реальный случай в нашей компании, если что :)