Продакт-менеджер программы трудоустройства студентов

Мы много взаимодействуем со студентами, которые ищут работу после окончания курса. Карьерный акселератор помогает выпускникам получить первую работу, а компаниям — быстро и прозрачно пополнить команду.

Мы ищем человека, который выстроит с нуля карьерный трек и будет поддерживать студентов на протяжении всего процесса трудоустройства и испытательного срока.

Вам предстоит:

• Взять на себя ответственность за управление карьерным акселератором курса «Менеджер проектов»: отслеживать метрику трудоустройства и влиять на конечный результат продукта.
• Проводить исследования рынка, валидировать портрет выпускника, приносить инсайты. Сопровождать продукт от начала до конца, обеспечивать рост конверсии выпускников в трудоустроенных специалистов.
• Общаться со студентами во время обучения, лучше узнавать их потребности и подбирать подходящие вакансии.
• Проводить интервью с работодателями и договариваться о партнёрствах.
• Много взаимодействовать с командой продукта, планировать roadmap развития и совместно работать на закрытие потребностей выпускников.

Мы ожидаем, что вы:

• уже работали продакт-менеджером в образовательных или HR-проектах;
• или работали HR-менеджером в рекрутинговом агентстве или in-house в IT-компаниях;
• имеете опыт проведения исследований и глубинных интервью;
• использовали продуктовый подход при работе над HR продуктами;
• опыт найма начинающих менеджеров проектов в студиях заказной разработки будет плюсом;
• склонны понимать потребности людей: вы будете плотно взаимодействовать со студентами;
• уверенно ведете переговоры, обладаете навыками продаж — это необходимо для общения с партнёрами-работодателями.

Мы предлагаем:

• Удалённую работу. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Slack, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 70%).
• Творческая свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.